Chef(fe) de service (H/F) 49 - SAUMUR
Offre n° 199CBFJ
Chef(fe) de service (H/F)
49 - SAUMUR - Localiser avec Mappy
Publié le 14 octobre 2025
Un(e) Chef(fe) de Service (H/F) du 20 Octobre au 13 Novembre 2025 inclus Missions Sous la responsabilité du Directeur du Pôle Prévention Insertion Asile vous aurez la responsabilité : - Du Chantier d'Insertion Repartir - De l'Atelier d'Insertion - Du dispositif expérimental Logement Insertion Emploi Vous aurez pour missions principales de : - Gestion du planning des équipes éducatives - Garantir un accompagnement de qualité pour les usagers en articulation avec l'équipe éducative. Diplômes exigés - CAFERUIS - Diplôme de Niveau 6 minimum Profil - Vous disposez de bonnes capacités de management pour favoriser la mobilisation des professionnels autour des missions des établissements et des services du pôle. - Vous avez des compétences dans la rédaction et vous maitrisez l'utilisation des outils informatiques - Vous avez des capacités d'adaptation et d'autonomie pour prendre vos fonctions rapidement - Vous avez une appétence pour le développement des activités commerciales afin d'adapter les supports aux caractéristiques des publics Lieu de travail Poste basé à : Saumur, déplacements fréquents à Angers Temps de travail Temps complet : 35h / semaine, 1 semaine d'astreinte / mois Rémunération - Fixé suivant CC 66 et les diplômes obtenus € d'indemnité « métier socio-éducatif » La rémunération pourra être adaptée en fonction de vos expériences passées en lien avec votre diplôme Candidature Envoyer lettre et CV Insertion Asile
- Type de contrat
-
CDD - 8 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 3222.0 Euros à 3419.0 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents - CAFERUIS Cette formation est indispensable
Compétences
- Analyser la qualité d'un service
- Animer, coordonner une équipe
- Apporter un appui technique pour le personnel
- Elaborer une stratégie de développement d'activité
- Elaborer une stratégie de résolution de problèmes
- Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
- Faciliter et créer les conditions de la coopération
- Favoriser et mesurer la performance d'une équipe
- Organiser l'activité de production des personnes prises en charge
- Piloter une activité
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Prévenir et résoudre les conflits
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Superviser des opérations, des actions
- Utiliser les outils numériques
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Employeur
ASSOCIATION POUR LA SAUVEGARDE DE L'ENFA
20 à 49 salariés
L'Association de Sauvegarde de l'Enfant et de l'Adolescent, à l'Adulte de Maine et Loire, 12 établissements et services oeuvrant dans les secteurs de la Protection de l'Enfance, du Médico-Social, de l'Insertion et de l'Asile, 550 salariés, 6 300 personnes accompagnées Recrute pour le Centre d'Adaptation à la Vie Active Dispositifs d'insertion par l'activité économique Mme Christelle rambault
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