Vous souhaitez transmettre votre expertise en qualité de vie au travail et en dialogue social ? Rejoignez le GROUPE EUROFORMATION, école spécialisée dans les domaines RH et Gestion de paie en alternance. Nous formons les futurs professionnels RH à concilier performance, bien-être au travail et respect du cadre social et juridique des entreprises. Vos missions : En tant que formateur(trice), vous accompagnerez nos apprenants sur le bloc « Qualité de vie au travail et gestion des instances représentatives du personnel », à travers les thématiques suivantes : - Cadre juridique et structure d'un accord d'entreprise - Techniques de rédaction d'un accord social - Diagnostic et fondements de la reconnaissance au travail - Ingénierie des dispositifs de récompense et de reconnaissance - Déploiement, accompagnement des managers et mesure d'impact - Fondements de la RSE et enjeux pour les organisations - Ingénierie de communication et de sensibilisation - Construction d'outils de pilotage RSE Votre pédagogie sera interactive, professionnalisante et orientée vers la mise en pratique, pour permettre aux apprenants de devenir des acteurs RH responsables et innovants. Profil recherché : - Niveau Bac +3 minimum et expérience significative dans le domaine RH ou QVT - Bonne maîtrise du droit social, de la RSE et des pratiques de qualité de vie au travail - Expérience en accompagnement managérial et gestion du dialogue social - Excellentes capacités de communication et d'écoute - Adhésion à nos valeurs : professionnalisation, accompagnement, bienveillance et excellence