Activités principales du poste : - Concevoir, réaliser et entretenir les pelouses, les massifs floraux, et les espaces naturels - Organiser, encadrer, contrôler, et participer à: - la plantation, l'entretien, l'élagage des arbres, arbustes, plantes vivaces, haies - l'arrosage, fertilisation désherbage dans le respect des réglementations et dans une démarche de développement durable en favorisant les méthodes alternatives au désherbage chimique. - la détection des agents parasites et la réalisation des traitements adéquats. - la réalisation de petits ouvrages liés à l'aménagement des espaces verts - la maintenance de 1er niveau du matériel - Encadrer les agents du service, expliquer les consignes et vérifier leur exécution - Répartir le travail en fonction des contraintes techniques, humaines, et financières - Evaluer les agents, identifier les besoins de formation - Communiquer avec les services, et la hiérarchie - En coordination avec le Responsable Entretien des Routes et des Chemins, mettre à disposition les agents en renfort viabilité hivernale. - Elaborer et suivre le budget (fonctionnement et investissement) - Participer à la rédaction des documents techniques relatifs aux marchés publics (cahier des charges, CCTP, .), en relation avec le directeur des services techniques - Mettre en œuvre des réalisations d'investissement en régie - Assurer l'interface avec l'ONF pour la gestion des forêts communales soumises - Assurer la gestion des relations avec les usagers concernant les activités et interventions du CTM Formation et qualifications : - BTS Aménagement paysager souhaité, connaissances et expériences techniques exigées - Expérience souhaitée dans une collectivité ayant obtenu un label de fleurissement - Sensibilité aux nouvelles méthodes de fleurissement - Capacité à coordonner et contrôler les travaux - Connaissance des règles de sécurité relatives aux chantiers Savoir-faire et savoir être : - Aptitudes au management - Rigueur Conditions d'exercice : - Poste à temps complet annualisé - Déplacements fréquents sur la commune ; astreintes obligatoires - Rémunération statutaire + régime indemnitaire - Indemnité spécifique de résidence - Participation à la mutuelle labellisée et à l'assurance prévoyance - Tickets restaurants - Inscription au CNAS et possibilité de souscrire à l'amicale du personnel Poste non logé, à pourvoir au 01 janvier 2026