Infirmier H/F - IME Montaudran (H/F) 31 - TOULOUSE
Offre n° 199CDPS
Infirmier H/F - IME Montaudran (H/F)
31 - TOULOUSE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 14 octobre 2025
L'IME Montaudran, établissement géré par le CCAS de la Mairie de Toulouse recrute un.e infirmièr.e en CDD à compter du 01/12/2025 et pour une durée de 6 mois renouvelable. L'IME accueille des enfants, adolescents et jeunes majeurs (3 à 18 ans) présentant une déficience cognitive légère à sévère, le plus souvent avec des troubles associés (situation de polyhandicap /TSA /RGD). Vous, qui cherchez un métier qui compte Vous, qui savez ce que signifie "être là" Vous, qui voulez faire plus que travailler : AGIR Nous ne promettons pas un quotidien facile, mais un quotidien utile ! AGIR, c'est informer, prévenir, protéger et accompagner Alors, rejoignez-nous ! Placé.e sous la responsabilité du Directeur, vous assurez principalement les missions suivantes : - Mission n°1 : accompagner les jeunes dans l'ensemble des aspects médicaux : - Connaissance des thérapeutiques et des différentes techniques de prise en charge de personne en situation d'handicap - Connaissance des techniques de soins infirmiers - Connaissance des actes du rôle propre et prescrit - Connaissances des pathologies du secteur de la pédopsychiatrie - Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins - Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés - Dispenser des soins de nature préventive ou curative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé - Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients - Mission n°2 : travailler en équipe pluridisciplinaire : - Connaissance des différents champs d'action de l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire - Connaissance de l'outil informatique - Développer la coopération et le travail en équipe. - Etre capable de se positionner en tant que référent médical, lors des réunions, en l'absence des médecins - Mission n°3 : accompagner et conseiller les équipes et les familles dans le suivi des enfants : - Connaissance du secteur médico-social - Connaissance des bonnes pratiques professionnelles (actes de la vie quotidienne, protocole et gestes d'urgence) - Savoir faire les gestes de bonnes pratiques professionnelles - Accompagner les familles dans la prise en charge médicale du jeune Compétences du poste : - Réaliser des soins infirmiers - indispensable - Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne - Concevoir des protocoles de soins - Conseiller la personne (utilisation, adaptation, entretien) et les partenaires de soins - Diplôme d'état d'infirmier / infirmière - Distribuer ou administrer des médicaments - Pathologies psychiatriques - Pratiquer des soins de psychiatrie et de santé mentale - Relation à l'enfant ou l'adolescent - Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention Qualités professionnelles : - Aisance relationnelle - Sens de l'organisation - Confiance en soi - Capacité d'adaptation - Raisonnement analytique - Confidentialité - Esprit d'équipe - Esprit de décision - Souci de l'impact de ses paroles et de ses actes - Communication - Expression orale - Aptitude à garder en toutes circonstances, présence d'esprit et maîtrise de soi - Faire preuve de rigueur et de précision - Travailler en équipe - Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie Profil : - Expérience : expérience exigée de 12 Mois - Formation : Bac+3, Bac+4 ou équivalents infirmier Exigé IDE
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1944.0 Euros sur 12.0 mois
- Indemnité transports
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Diplôme d'Etat d'infirmier (ière)Cette compétence est indispensable
- Réaliser des soins infirmiersCette compétence est indispensable
- Appliquer un protocole de soin
- Collaborer avec les équipes multidisciplinaires pour le suivi des patients
- Créer une relation de confiance avec les patients
- Maintenir un environnement propre et sécurisé
- Organiser l'administration des médicaments selon la prescription médicale
- Protocoles de soins
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie
- Réaliser un diagnostic infirmier
- Transmettre une technique, un savoir-faire
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
CENTRE COMMUNAL D ACTION SOCIALE
250 à 499 salariés
Le CCAS est un établissement public qui gère 44 structures à destination des personnes âgées, handicapées, de la petite enfance et intervient dans le secteur de la lutte contre les exclusions. Près de 1800 agents travaillent au sein du CCAS, un établissement public administratif : plus autonome qu'un service municipal, il dispose de son propre budget financé entre autres par la mairie et le département. Sa vocation est d'apporter du soutien aux personnes fragiles ou en difficulté. Mme Laetitia MEGHERBI
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