Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F) 01 - MIRIBEL
Offre n° 199CSHH
Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F)
01 - MIRIBEL - Localiser avec Mappy
Actualisé le 15 octobre 2025
La division recrutement de l'agence Ainterim recrute pour son client, une PME en développement située sur le secteur de Miribel, spécialisée dans la fabrication de systèmes de fermeture, un(e) GESTIONNAIRE DE PAIE ET Administration Du Personnel h/f en CDI. Rattaché.e à la Responsable des Ressources Humaines, et, en collaboration étroite avec un dirigeant, vous assurez les missions suivantes : - Gestion intégralement de la paie pour 112 personnes sur le logiciel SILAE (le paramétrage est réalisé par le prestataire) - Gestion de l'administratif du personnel (visites médicales, dossier d'entrée du salarié, mise à jour de la base social, solde de tout compte, gestion arrêt maladie, gestion des tickets restaurant et bons Kadéos) - Déclarations sociales (mutuelle, DSN, handicap, taxe apprentissage .) - Attestations diverses, scan et archivage des documents - Lien avec l'URSAFF - Contact avec les agences d'intérim pour le renouvellement des contrats et la saisie des relevés d'heures en collaboration avec la RRH - Mise ne place des dossiers de formation - Gestion des temps (mise à jour de Cimag, suivi et contrôle des CP) Poste à pourvoir directement en CDI dès que- statut employé - Convention de la métallurgie - HORAIRES : Temps plein sur une base 35h sur 4 jrs ou 5 jrs de travail ou Temps partiel 28h sur 4 jrs avec horaires à définir suivant vos préférences entre 8h et 17h Salaire annuel fixe à partir de 32k€500 négociable + 100 €/mois de prime de présence + carte restaurant de 10 €/JT + Intéressement + Indemnité kilométrique. Idéalement diplômé(e) d'un bac +2/3 en Ressources Humaines avec la spécialité paie, vous avez une expérience d'au moins 3 ans sur la gestion complète de la paie. La formation « gestionnaire de paie » délivrée par l'AFPA peut être intéressante avec l'expérience d'au moins 2/3 ans en gestion complète de la paie et une expérience dans l'administration du personnel. Reconnu(e) pour votre discrétion, votre bonne communication, votre efficacité et votre rigueur en paie et en administration du personnel, vous êtes réactive.f, et apprécié travailler en autonomie comme en équipe.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 32500.0 Euros à 40000.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Intéressement / participation
- Titres restaurant / Prime de panier
- PRIME D'ASSIDUITE + INDEMNITES KILOMETRIQUES
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 24 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Assurer la confidentialité des informations de paie
- Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
- Certificat de compétence gestionnaire de paye
- Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
- Etablir un bulletin de paie
- Gestion administrative du temps de travail
- Gestion de la paie
- Gestionnaire de paie
- Gestionnaire paie et administration sociale
- Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)
- Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paie
- Logiciels de gestion du temps de travail
- Législation sociale
- Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
- Procédures de fin de contrat
- Préparer les éléments constitutifs de la paie
- Respecter la confidentialité et les droits des individus
- Respecter les délais pour le traitement des dossiers
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
- Réaliser la gestion administrative du personnel
- Réaliser la gestion des arrêts maladie
- Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement
- Titre professionnel gestionnaire de paie
- Traiter des informations sensibles avec discrétion
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
AINTERIM
6 à 9 salariés
Réputée pour leur forte culture d'innovation et d'excellence, l'entreprise apporte des solutions adaptées et innovantes en matière d'isolation thermique, acoustique, ... à leur clientèle exigeante. Entreprise industrielle en forte progression, elle a su garder des valeurs familiales et elle fait du bien-être de ses collaborateurs une de ses priorités. Vous souhaitez vous investir dans une entreprise ambitieuse avec des collaborateurs impliqués et engagés ? envoyez-nous votre candidature ! Mme BRIGITTE DI DOMENICA
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