Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F)

Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F) 01 - MIRIBEL

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Offre n° 199CSHH
Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F)

01 - MIRIBEL - Localiser avec Mappy

Actualisé le 15 octobre 2025

La division recrutement de l'agence Ainterim recrute pour son client, une PME en développement située sur le secteur de Miribel, spécialisée dans la fabrication de systèmes de fermeture, un(e) GESTIONNAIRE DE PAIE ET Administration Du Personnel h/f en CDI. Rattaché.e à la Responsable des Ressources Humaines, et, en collaboration étroite avec un dirigeant, vous assurez les missions suivantes : - Gestion intégralement de la paie pour 112 personnes sur le logiciel SILAE (le paramétrage est réalisé par le prestataire) - Gestion de l'administratif du personnel (visites médicales, dossier d'entrée du salarié, mise à jour de la base social, solde de tout compte, gestion arrêt maladie, gestion des tickets restaurant et bons Kadéos) - Déclarations sociales (mutuelle, DSN, handicap, taxe apprentissage .) - Attestations diverses, scan et archivage des documents - Lien avec l'URSAFF - Contact avec les agences d'intérim pour le renouvellement des contrats et la saisie des relevés d'heures en collaboration avec la RRH - Mise ne place des dossiers de formation - Gestion des temps (mise à jour de Cimag, suivi et contrôle des CP) Poste à pourvoir directement en CDI dès que- statut employé - Convention de la métallurgie - HORAIRES : Temps plein sur une base 35h sur 4 jrs ou 5 jrs de travail ou Temps partiel 28h sur 4 jrs avec horaires à définir suivant vos préférences entre 8h et 17h Salaire annuel fixe à partir de 32k€500 négociable + 100 €/mois de prime de présence + carte restaurant de 10 €/JT + Intéressement + Indemnité kilométrique. Idéalement diplômé(e) d'un bac +2/3 en Ressources Humaines avec la spécialité paie, vous avez une expérience d'au moins 3 ans sur la gestion complète de la paie. La formation « gestionnaire de paie » délivrée par l'AFPA peut être intéressante avec l'expérience d'au moins 2/3 ans en gestion complète de la paie et une expérience dans l'administration du personnel. Reconnu(e) pour votre discrétion, votre bonne communication, votre efficacité et votre rigueur en paie et en administration du personnel, vous êtes réactive.f, et apprécié travailler en autonomie comme en équipe.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 32500.0 Euros à 40000.0 Euros sur 12.0 mois
  • Primes
  • Intéressement / participation
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • PRIME D'ASSIDUITE + INDEMNITES KILOMETRIQUES
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • 24 MoisCette expérience est indispensable

Compétences

  • Assurer la confidentialité des informations de paie
  • Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
  • Certificat de compétence gestionnaire de paye
  • Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
  • Etablir un bulletin de paie
  • Gestion administrative du temps de travail
  • Gestion de la paie
  • Gestionnaire de paie
  • Gestionnaire paie et administration sociale
  • Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)
  • Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paie
  • Logiciels de gestion du temps de travail
  • Législation sociale
  • Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
  • Procédures de fin de contrat
  • Préparer les éléments constitutifs de la paie
  • Respecter la confidentialité et les droits des individus
  • Respecter les délais pour le traitement des dossiers
  • Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
  • Réaliser la gestion administrative du personnel
  • Réaliser la gestion des arrêts maladie
  • Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement
  • Titre professionnel gestionnaire de paie
  • Traiter des informations sensibles avec discrétion

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

AINTERIM

6 à 9 salariés


Réputée pour leur forte culture d'innovation et d'excellence, l'entreprise apporte des solutions adaptées et innovantes en matière d'isolation thermique, acoustique, ... à leur clientèle exigeante. Entreprise industrielle en forte progression, elle a su garder des valeurs familiales et elle fait du bien-être de ses collaborateurs une de ses priorités. Vous souhaitez vous investir dans une entreprise ambitieuse avec des collaborateurs impliqués et engagés ? envoyez-nous votre candidature ! Mme BRIGITTE DI DOMENICA

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    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
    Vous avez renseigné le champ « Lieu de travail » ? La liste restitue les offres répondant le plus à vos critères. Parmi celles-ci sont d'abord restituées les offres dont le lieu de travail est le plus proche de votre recherche.

    Vous avez la possibilité de visualiser ces offres d'emploi via Mappy (non accessible aux personnes en situation de handicap) en cliquant sur : Afficher la carte.
    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

  • Pour chaque offre d'emploi restituée dans la liste, s'affichent : l'intitulé du poste, le lieu de travail, la nature du contrat et la durée de travail, le nom de l'entreprise si précisé, les 200 premiers caractères du descriptif du poste, la date de publication de l'offre.
    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

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