Aide-soignant de nuit diplomé en EHPAD (H/F) 66 - PERPIGNAN
Offre n° 199CVMG
Aide-soignant de nuit diplomé en EHPAD (H/F)
66 - PERPIGNAN - Localiser avec Mappy
Publié le 14 octobre 2025
DIPLÔME Exigé ET INDISPENSABLE ! En l'absence de diplôme la candidature sera systématiquement rejetée. Par vos soins, vous répondrez aux besoins d'entretien et de continuité de la vie et compenser partiellement ou totalement le manque ou la diminution d' autonomie de la personne dépendante et/ou malade. Vous disposez de solides qualités humaines telles que l'accompagnement, l'écoute et la confiance. Vous avez également le sens des responsabilités et des priorités. Le métier est rattaché à la filière soignante de la CC51 DIPLÔME AIDE SOIGNANT OU AMP OU DEAES INDISPENSABLE !!! Travail 1 week-end sur 2.
- Type de contrat
-
CDD - 1 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail de nuit
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1900.00 Euros à 2200.00 Euros sur 12 mois
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s) - en EHPADCette expérience est indispensable
Formation
- Bac ou équivalent Aide-soignant - ou DEAMP ou DEAES Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
- Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale
- Mesurer les paramètres vitaux du patient ou résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
- Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne
- Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
- Surveiller l'état de santé d'une personne
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Employeur
RESIDENCE JEAN-BALAT
50 à 99 salariés
La prise en soin des résidents par les équipes de la résidence Jean BALAT se base sur le respect de la liberté des résidents et le recul de la lourdeur administrative au cœur de notre organisation interne. Les animateurs proposent un éventail d activités pour le bien-être et le plaisir de nos résidents. Nous préservons et encourageons les liens familiaux et la vie sociale. Nous développons une politique de prévention pour maintenir l autonomie physique et intellectuelle.
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