La Caisse d'Assurance Retraite et de la Santé au Travail (CARSAT) est un organisme de Sécurité Sociale. Structure privée chargée d'une mission de service public, nous intervenons en Aquitaine auprès des salariés, des indépendants, des retraités et des entreprises de la région : - Nous accompagnons les salariés et travailleurs indépendants au moment du passage à la retraite et payons les retraites chaque mois. - Nous veillons à préserver l'autonomie des retraités et déployons des actions en faveur du bien vivre à la retraite. - Nous accompagnons socialement les assurés fragilisés par la maladie, notamment pour éviter la désinsertion professionnelle. - Nous accompagnons les entreprises dans la gestion et la prévention des accidents du travail et maladies professionnelles. Un poste de Conseiller / Conseillère Retraite Siège niveau 3, coefficient de qualification 252, est à pourvoir au sein des Services Retraite Spécialisés - Unité "Conventions Bilatérales". Missions : Le candidat retenu exercera les activités suivantes : -Informer, conseiller les assurés sur leurs droits à la retraite, faciliter leurs démarches et les orienter le cas échéant vers les partenaires de la protection sociale, dans le cadre d'une relation client efficiente et/ou du Droit à l'Information des Assurés -Analyser et traiter la demande en s'assurant de l'exhaustivité et de l'exactitude des droits -Rechercher auprès des assurés toute information nécessaire pour mettre à jour leur situation, gérer les changements de situation -Etudier et régulariser la carrière de l'assuré en vue de sa reconstitution, déterminer et calculer ses droits aux prestations Retraite Compétences Bonnes capacités relationnelles, Utilisation des outils bureautiques. SELECTION DES CANDIDATS Les candidats retenus, après sélection sur dossier, seront entendus par un jury lors d'un entretien en distanciel. AVANTAGES CARSAT AQUITAINE Type de contrat : CDI Lieu : Bordeaux-Lac Rémunération : 26845€ brut sur 14 mois, dont : Gratification annuelle au prorata temporis (Art. 21 de la CCNT), Allocations vacances égale à 1 mois de salaire brut payable en deux versements sous conditions de présence et de rémunération le 31 mai et le 30 septembre (Article 22Bis de la CCNT) Prime d'intéressement, Temps de travail : 36h à 39h hebdo et RTT calculés au prorata de l'horaire choisi Flexibilité des horaires de travail Jours RTT (jusqu'à 20 jours par an) Télétravail (jusqu'à 120 jours de télétravail- forfait annuel-sous conditions) Accès au restaurant d'entreprise (Participation de l'employeur au prix du repas), Participation mensuelle de l'employeur aux abonnements transports à hauteur de 75%, Participation financière pour l'utilisation de moyens de transports durables (covoiturage, vélo ou équivalent), Prime de crèche sous conditions, pour enfant de moins de 3 ans gardé en crèche ou par une assistante maternelle agréée, Mutuelle et prévoyance d'entreprise Possibilité de bénéficier des œuvres sociales proposées par le CSE.