CONTEXTE : Le/la technicien(ne) de maintenance des bâtiments maintient en l'état les différents bâtiments de l'entreprise ainsi que les extérieurs et répond aux besoins de la production. MISSIONS : Rattaché(e) au responsable maintenance des bâtiments, vous avez la charge de : - Garantir la maintenance et l'entretien des bâtiments, des extérieurs et des installations : électricité, serrurerie, plomberie, travaux divers. - Superviser la collecte de déchets de l'entreprise - Participer au nettoyage intérieur et extérieur des bâtiments - Entretenir les espaces verts - Contrôler et entretenir le parc automobile de l'entreprise PROFIL RECHERCHE : Vous avez une expérience significative dans le domaine de la maintenance des bâtiments. Vous avez des connaissances en électricité, plomberie, menuiserie. Vous possédez un CACES 3 à jour. Vous êtes autonome et rigoureux(se). POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Découvrez le secteur de l'aéronautique au sein d'une entreprise innovante, à taille humaine, où la technique, l'entraide et la bienveillance sont au cœur du quotidien. Rejoindre GUINAULT, c'est intégrer une société en pleine croissance, engagée dans la transition environnementale, attachée à l'innovation et à la maîtrise technologique. Vous développerez vos compétences en travaillant sur des technologies de pointe, aux côtés d'experts passionnés, dans un environnement propice à l'apprentissage continu. Chaque jour, vous progressez sur des sujets techniques variés (mécanique, électricité, produits), avec un accompagnement adapté. Conditions de travail et avantages : Le poste est proposé en horaire de journée : - Du lundi au jeudi de 08h00 à 12h00 et de 13h00 à 17h15 - Le vendredi de 08h00 à 12h00 Les avantages suivants sont accessibles aux salarié(e)s en CDD : - Mutuelle prise en charge à 80 % par l'employeur - Prévoyance entièrement couverte sur la base des garanties principales - Prime de participation aux bénéfices - Primes diverses - Accès aux avantages et activités proposés par le CSE - Convention collective de la métallurgie et ses avantages associés Ces avantages ne s'appliquent pas aux contrats d'intérim. En cas de poursuite en contrat au sein de l'entreprise, vous pourrez en bénéficier. L'équipe RH est disponible pour échanger avec vous sur le poste, l'environnement de travail, la rémunération ou toute autre question. COMMENT VA SE DEROULER LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT ? Chez nous, le processus de recrutement est simple. Il suffit de nous faire parvenir votre CV. Si votre candidature retient notre attention, nous vous contacterons pour un entretien téléphonique, éventuellement suivi d'un entretien avec votre futur manager et le service RH dans nos locaux. Pour nous, l'entretien de recrutement est un échange authentique permettant aux parties de se connaitre, de comprendre les attentes réciproques et enjeux pour permettre un positionnement sans ambigüité.