Opérateur(rice) de saisie - arrêts de travail (H/F)

Opérateur(rice) de saisie - arrêts de travail (H/F) 69 - Lyon 6e Arrondissement

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Offre n° 199DBZQ
Opérateur(rice) de saisie - arrêts de travail (H/F)

69 - Lyon 6e Arrondissement - Localiser avec Mappy

Actualisé le 15 octobre 2025

Avant d'aller plus loin, vous devez savoir ceci : Notre entreprise a été récompensée par le label Great Place to Work pour la 3ème année consécutive ! Et si vous nous rejoigniez ? Nous sommes Leyton, un cabinet de conseil international né en France. Nous accompagnons les organisations dans le financement de leurs projets pour construire un présent vertueux et un futur durable. Pour nos clients, nous recherchons des leviers de financement pour soutenir l'innovation, les économies d'énergie ou améliorons leur performance financière. Dans un contexte de remplacement, notre pôle Efficience recrute pour son bureau lyonnais, un.e opérateur.rice de saisie afin d'assurer le traitement des absences et arrêts de travail d'un de nos clients. Le pôle Efficience accompagne des décideurs (DG, DAF, DRH) à identifier et à actionner des dispositifs d'aides et d'optimisation et perçoit une rémunération au succès. Vos missions chez Leyton A ce poste, vous êtes responsable de la saisie des absences des salariés de nos clients, en soutien à nos gestionnaires administratifs. A ce titre : -Vous vérifiez la conformité de l'arrêt maladie, -Vous assurez le bon traitement de l'arrêt de travail, -Vous réalisez la saisie des arrêts dans le logiciel du client, -Vous déclarez l'arrêt auprès de la sécurité sociale, -Vous garantissez le respect des délais légaux de traitement, -Vous fournissez votre support à d'autres missions administratives (selon besoin/activité)... A vous de jouer ! Si vous êtes issu.e d'une formation administrative ou en reconversion, avec une première expérience indispensable (alternance incluse) en gestion/saisie de données et que : -Vous maitrisez le pack Office, Excel et Outlook et l'outil informatique -Votre communication orale et écrite est excellente -Vous êtes à l'aise avec les données chiffrées et êtes orienté.e productivité -Vous êtes autonome, fiable et rigoureux.se avec un bon sens de l'analyse -Vous êtes capable de gérer plusieurs dossiers en parallèle dans le respect des délais -Vous faites preuve d'esprit d'équipe, d'agilité et respectez la confidentialité Les expériences sur des fonctions similaires (CPAM, CARSAT, URSSAF, MSA, mutuelle etc) seront particulièrement appréciées. Rejoindre Leyton c'est . -Se construire une carrière sur-mesure, adaptée à vos compétences, vos projets et votre personnalité -Avoir des perspectives d'évolution rapide grâce à un parcours de formation -Rencontrer des personnes inspirantes, expertes dans leurs domaines -Se créer des opportunités de mobilité en France et à l'international -Trouver du sens dans vos missions Les + de votre vie de Leytonien : -Rémunération fixe (grille d'embauche à 21.7 k€ bruts annuels) + variable sur objectifs qualitatifs pouvant atteindre 3.5k€ annuels -Participation annuelle -Gymlib pris en charge à 100% : sport et bien-être -Service d'avocats illimité et gratuit pour vos sujets du quotidien -Primes de cooptation et d'innovation -Primes vacances -Prime de Noël SWILE -Chèques Vacances -Team building : semaine d'intégration, séminaire annuel -1 journée offerte / an pour des engagements RSE -Des horaires fixes agréables en semaine, permettant un bon équilibre vie pro/perso

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 21700.0 Euros à 25200.0 Euros sur 12.0 mois
  • Primes
  • Intéressement / participation
  • Indemnité transports
  • dont prime variable sur objectifs
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • 1 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Contrôler la conformité des donnéesCette compétence est indispensable
  • Contrôler la saisie d'informationsCette compétence est indispensable
  • Corriger et mettre en forme un documentCette compétence est indispensable
  • Indexer des dossiers et documents de référenceCette compétence est indispensable
  • Mettre à jour un dossier, une base de donnéesCette compétence est indispensable
  • Utiliser les matériels de saisie Mettre en œuvre les procédures adéquatesCette compétence est indispensable
  • Utiliser les outils numériquesCette compétence est indispensable
  • Méthode de classement et d'archivage
  • Numériser des documents, médias ou supports techniques
  • Organiser un rétroplanning
  • Piloter une activité

Langue

  • FrançaisCette langue est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Avoir le sens du service

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

LEYTON FRANCE

50 à 99 salariés


Rejoignez Leyton, cabinet de conseil international en forte croissance qui accompagne ses clients dans leur progrès durable en maximisant leur potentiel de développement et leur pérennité grâce à des solutions financières adaptées à leurs enjeux.

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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
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  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
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    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

  • Pour chaque offre d'emploi restituée dans la liste, s'affichent : l'intitulé du poste, le lieu de travail, la nature du contrat et la durée de travail, le nom de l'entreprise si précisé, les 200 premiers caractères du descriptif du poste, la date de publication de l'offre.
    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

    • le détail du poste recherché et les éléments de contrat
    • le détail du profil du candidat recherché par l'entreprise
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