Placé(e) sous la responsabilité du chef du service régie des bâtiments, vous aurez pour missions : - Réaliser des travaux d'installation et de mise en service des équipements électriques, selon les règles de sécurité, dans des bâtiments à usage tertiaire et lors de l'installation de manifestations - Câbler et raccorder des installations très basse tension (alarmes, systèmes de sécurité incendie, ...) - Effectuer des travaux de dépannage et de maintenance - Positionner, équiper et raccorder une armoire électrique aux équipements - Fixer et raccorder des éléments basse tension - Assurer la maintenance et l'entretien des installations électriques des bâtiments : urgences et dépannages - Assurer la maintenance des installations basse tension (SSI, alarmes, .) - Réaliser des installations provisoires lors de manifestations ou événements - Mettre en conformité des installations électriques (rapports de sécurité) - Participer aux astreintes - Organiser son poste de travail - S'assurer de l'approvisionnement en fournitures (magasin municipal/fournisseurs) - Appliquer les règles en matière de sécurité au travail (port des EPI et consignations) - Effectuer des traçages, des calculs et des métrés divers - Obligation de formations ou habilitations en lien avec l'exercice des missions du poste Formations et expériences requises : - CAP/BEP électrotechnique / Bac Pro électrotechnique - Expérience souhaitée sur un poste similaire - Travailler en hauteur, port de charges, habilitations électriques hors et sous tension Compétences et qualités requises : - Connaissance des techniques liées à la fonction - Maîtrise des Procédures / Réglementation - Engagement et sens du service public - Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles, - Capacité d'analyse, prise d'initiatives, autonomie et réactivité, - Capacité d'adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie - Être force de proposition, faire preuve d'organisation, de rigueur et de discrétion - Esprit d'équipe et de coopération - Titulaire du Permis B Condition d'exercice du poste, sous réserve d'éligibilité : - Temps complet : 39h/semaine (CA + RTT) - Position de travail (répartition assis/debout) : 20 % assis / 80 % debout - Déplacements - Astreintes - Service de week-end exceptionnel ou jours fériés - Bruit - Température particulière interventions extérieures - Efforts physiques charges exceptionnelles - Port d'une tenue de travail - Habilitations diverses : PEMP, électricité BR/HT / AIPR - Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle - Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre) - Adhésion au CNAS (agent titulaire) + CE - Accès au restaurant administratif AGORA - Compte Epargne Temps - Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail - Prime de mobilité durable