Association d'utilité publique à taille humaine, l'Entraide Protestante de Lyon œuvre depuis 1820 à travers ses services en faveur des personnes défavorisées. Elle intervient dans les domaines du logement, la protection de l'enfance, la petite enfance, le médico-social et l'action sociale. À propos du Service SEME : Le Service Educatif pour Majeurs Étrangers (SEME) a ouvert en 2018. Il héberge et accompagne 140 Jeunes Majeurs (ex-Mineurs Non Accompagnés). Ces jeunes sont orientés vers notre service par le SEAMNA, une branche de l'Aide Sociale à l'Enfance du Département du Rhône. Arrivés majeurs ou juste avant leurs 18 ans, ils bénéficient d'un hébergement dans des appartements de 2 ou 3 personnes. Les professionnels les soutiennent dans leur projet d'insertion, en les aidant dans leur scolarité et leur insertion professionnelle, pour les démarches administratives, la gestion du quotidien ainsi que dans le budget, la santé ou encore l'entretien d'un appartement. Le but est de préparer les jeunes à quitter le SEME avec un droit au séjour, des ressources, un logement et un maximum d'autonomie. Missions : Dans ce contexte, le ou la titulaire du poste assurera les missions suivantes : >Accueil et admission des jeunes dans les appartements éducatifs en colocation, >Accompagnement dans la gestion du logement et du budget, >Soutien dans l'accès à la scolarité, à la formation et à l'emploi, >Assister dans les démarches administratives et de régularisation, >Favoriser l'autonomie en matière de santé et d'intégration sociale (loisirs, culture, sport), >Organisation de temps collectifs et préparation à l'autonomie (logement, droits, mobilité). La liste des missions est non exhaustive et susceptible d'évoluer en fonction des besoins. Profil recherché : Vous êtes diplômé(e) dans le domaine du travail social, avec l'un des diplômes suivants : >Diplôme d'État Éducateur Spécialisé, >Diplôme d'État Moniteur-éducateur, >Diplôme Conseiller en Economie Sociale et Familiale (CESF), >Autres diplômes pertinents. Le permis B est requis pour effectuer des déplacements fréquents. Informations sur le poste : - Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDI) à temps partiel (50% d'un temps plein, soit 17,5 heures par semaine), assorti du statut d'employé à pourvoir dès que possible. - Rémunération : Conforme à la convention collective 66, avec reprise d'ancienneté et indemnité socio-éducative (238 € brut par mois). - Avantages : Congés trimestriels (18 jours par an), titres-restaurant, participation aux frais de transport, télétravail possible, Comité Social et Économique (CSE), etc. Processus de recrutement : >Faites-nous parvenir votre CV ainsi que votre lettre de motivation. >Nous vous contactons pour un premier échange téléphonique. >Un à deux entretiens en présentiel seront ensuite organisés pour mieux vous connaître.