COORDINATEUR PEDAGOGIQUE DU DISPOSITIF PLIE (H/F)

COORDINATEUR PEDAGOGIQUE DU DISPOSITIF PLIE (H/F) 62 - ARRAS

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Offre n° 199DHVG
COORDINATEUR PEDAGOGIQUE DU DISPOSITIF PLIE (H/F)

62 - ARRAS - Localiser avec Mappy

Publié le 15 octobre 2025

Vous ferez partie du Pôle "Accompagnement des publics adultes " de la Maison de l'Emploi et des Métiers en Pays d'Artois, située à Arras. Vous travaillerez sous la responsabilité de la Responsable du Pôle, en équipe avec le Chargé d'études statistiques, la Chargée de projets PLIE, les Référentes de parcours PLIE et l'équipe administrative dédiée. Vous aurez 2 missions : 1. Piloter l'activité au niveau technique et partenarial du dispositif PLIE (dont RSA, IAE, DELD.) 2. Animer les équipes dédiées à ce dispositif Les 2 missions s'inscrivent dans le cadre des conventions FSE et de la démarche « Certification Référentiel 209 » de l'accueil et de l'accompagnement des publics PLIE. 1. Piloter l'activité au niveau technique et partenarial du dispositif PLIE (dont RSA, IAE, DELD.) : - Assurer un parcours cohérent et le bon déroulement du dispositif : participer à la construction et à la mise en place des plans d'actions dans le cadre des conventions FSE, contrôler et suivre les missions et reporting, . - Coopérer avec les partenaires extérieurs, assurer la promotion du dispositif, préparer les comités techniques et de suivi - Assurer une veille sur le dispositif et être force de proposition auprès de la Responsable de Pôle pour impulser de nouvelles pratiques d'accompagnement 2. Animer l'équipe dédiée au dispositif (11 Référentes parcours PLIE et 1 Assistant administratif) : - Animer et organiser l'activité opérationnelle de l'équipe au quotidien sur le dispositif en fonction des directives et des objectifs fixés notamment dans le cadre de la certification (organisation, relation avec les publics et partenaires, .) - Aider l'équipe sur ses choix méthodologiques au niveau de l'accompagnement du public, mais aussi impulser de nouvelles pratiques en les coconstruisant avec l'équipe (plus-value de l'accompagnement PLIE) - Gérer les temps de l'équipe (organisation des RDV, organisation des congés et absences, .) et assurer ponctuellement le remplacement des collègues absents : recevoir le public en entretien, établir un diagnostic individuel de la situation des personnes accompagnées - Animer les réunions d'équipe, en lien avec la Responsable de pôle, le Chargé d'études statistiques et la Chargée de projets PLIE - Assurer le suivi régulier de l'activité de l'équipe : complétude dossiers, saisie dans les bases informatiques, bilans, suivi dans le cadre de la certification. - S'assurer de la bonne gestion logistique (réservation de salles, fournitures, .) - Relayer toutes informations utiles à la Responsable, aux collègues, aux équipes Vous vous déplacez sur l'ensemble de la zone d'action de la Maison de l'Emploi et des Métiers (4 EPCI, 255 communes - zone de 30 km environ autour d'Arras) - CDD de 12 mois à pourvoir entre fin 2025 et début 2026 (date de fin de contrat : 31/12/2026) - Temps plein - 37 heures annualisées (avec RTT) Votre profil Vous avez impérativement 2 ans minimum d'expérience dans le secteur social ET vous avez déjà managé/animé une équipe (quel que soit le secteur : social ou autres). Vos atouts pour réussir : - Capacités à animer une équipe, à la motiver en favorisant une dynamique positive et un travail collaboratif autour d'objectifs communs, à l'accompagner dans les nouvelles pratiques mises en place - Bonne compréhension des enjeux, publics et dispositifs d'accompagnement - Force de proposition, capacités à impulser des nouvelles pratiques d'accompagnement en fonction des publics, des projets et dispositifs - Capacités à planifier les activités, suivre les objectifs, évaluer les actions

Type de contrat
CDD - 12 Mois
Contrat travail
Durée du travail
37H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2545.08 Euros sur 12 mois
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • mutuelle (prise en charge à 55%) + tickets resto + CE. Vous dépendez de la convention collective des Missions Locales
Déplacements
Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s) - secteur social + managementCette expérience est indispensable

Compétences

  • Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
  • Assurer la gestion administrative et financière d'une activitéCette compétence est indispensable
  • Concevoir des stratégies pour améliorer la qualité des servicesCette compétence est indispensable
  • Développer et piloter un réseau d'organisations partenairesCette compétence est indispensable
  • Evaluer et développer les compétences de ses collaborateursCette compétence est indispensable
  • Faciliter et créer les conditions de la coopérationCette compétence est indispensable
  • Management d'équipeCette compétence est indispensable
  • Mettre en oeuvre des actions de communicationCette compétence est indispensable
  • Organiser des réunions de coordination avec les équipesCette compétence est indispensable
  • Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entrepriseCette compétence est indispensable
  • Piloter la performance et la rentabilité d'une activité ou d'un projetCette compétence est indispensable
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable
  • Relayer de l'informationCette compétence est indispensable
  • Renseigner et tenir à jour des outils de suivi de l'activité (tableaux de bord de production, relevés d'incidents, qualité...)Cette compétence est indispensable
  • Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décisionCette compétence est indispensable
  • Assurer la conformité réglementaire des opérations
  • Communiquer les résultats aux parties prenantes
  • Elaborer, suivre et piloter un budget
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Gestion des ressources humaines
  • Gérer les ressources humaines
  • Optimiser l'accueil des différents publics
  • Planifier les besoins en ressources humaines
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • Techniques de communication orales, écrites et numériques
  • Techniques de reporting

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Inspirer, donner du sens
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

  • Qualification : Technicien
  • Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

PROCH EMPLOI

50 à 99 salariés

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    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

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