Educateur/trice à l'environnement-Développement de projets (H/F)

Educateur/trice à l'environnement-Développement de projets (H/F) 54 - BLAMONT

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Offre n° 199DKNX
Educateur/trice à l'environnement-Développement de projets (H/F)

54 - BLAMONT - Localiser avec Mappy

Actualisé le 15 octobre 2025

Missions principales : 1. Conception et animation de dispositifs pédagogiques autour de la transition écologique : - Concevoir et animer des actions de sensibilisation (ateliers, visites de sites, balades thermiques, expositions interactives, événements grand public...). - Développer des outils pédagogiques innovants (jeux, supports numériques, expositions). - Adapter les contenus en fonction des publics : scolaires, jeunes, adultes, collectivités, bailleurs, entreprises, etc. - Évaluer les actions menées et proposer des pistes d'amélioration. 2. Développement, coordination et suivi de projets : - Concevoir des projets pédagogiques territoriaux ou partenariaux (parcours pédagogiques en milieu scolaire sur la rénovation énergétique, la maîtrise de l'énergie, exposition). Nous sommes ouverts à tous types de projet et d'idées, ou de croisement des enjeux (par exemple, biodiversité et énergies). - Participer à la recherche de financements : rédaction de dossiers de subvention, appels à projets (ADEME, Région, Conseils Départementaux...), mécénat, crowdfunding. - Assurer la gestion administrative et budgétaire des projets : suivi des dépenses, réalisation de bilans financiers et techniques, respect des échéances. - Travailler en lien étroit avec l'équipe salariée et les partenaires externes (collectivités, associations, établissements scolaires...). 3. Veille et partenariats : - Assurer une veille active sur les politiques publiques en lien avec la transition écologique, les financements disponibles, et les dynamiques territoriales. - Participer à des réseaux locaux et régionaux (LorEEN, GRAINE, TER'O, PNRL, etc.). - Identifier et entretenir des partenariats stratégiques pour la mise en œuvre et la pérennisation des projets. Profil recherché : Formation / Diplômes : - Personnes en reconversion très motivée - Bac +3 à Bac +5 dans les domaines de l'environnement, de l'éducation, de l'énergie, de la coordination de projets (Exemples : Licence/Master EEDD, développement durable, politiques écologiques, animation de projets territoriaux...). Compétences techniques : - Possibilité de monter en compétences sur les connaissances solides des enjeux liés à la transition écologique : efficacité énergétique, énergies renouvelables, sobriété, climat, mobilité durable. - Maîtrise des méthodes d'éducation à l'environnement et de la pédagogie active. - Expérience en montage et pilotage de projets (recherche de financements, gestion budgétaire, animation de partenariats). - Capacités rédactionnelles (dossiers de subvention, bilans) et bonne maîtrise des outils numériques (bureautique, Canva, Trello, outils collaboratifs, etc.). Qualités personnelles : - Autonomie, sens de l'organisation et rigueur. - Esprit d'initiative et créativité pédagogique. - Bonnes capacités relationnelles et de communication. Conditions particulières : - Travail occasionnel en soirée et le week-end (événements, forums...).

Type de contrat
CDD - 6 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Indemnité transports
  • Téléphone mobile
  • Ordinateur portable
  • CSE
  • Complémentaire santé
  • Selon expérience et grille de la convention collective ECLAT.
Déplacements
Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

  • 1 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Licence/Master EEDD, Cette formation est indispensable

Compétences

  • Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
  • Développer un projet pédagogiqueCette compétence est indispensable
  • Ecoute active et empathieCette compétence est indispensable
  • Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétencesCette compétence est indispensable
  • Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhensionCette compétence est indispensable
  • Veiller au respect des règles de vie collectiveCette compétence est indispensable
  • Accompagner des groupes lors de visites guidées ou sorties en extérieur
  • Accueillir, orienter, renseigner un public
  • Actualiser régulièrement ses connaissances
  • Animation de groupes en milieu naturel
  • Assurer la sécurité des participants lors des activités en extérieur
  • Communiquer à l'écrit de façon appropriée
  • Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
  • Concevoir une animation événementielle
  • Encadrer les activités en plein air et les sorties éducatives
  • Encourager la participation de chaque membre du groupe
  • Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
  • Gestion de la sécurité des groupes en extérieur
  • Gérer des groupes en milieu naturel
  • Identifier les attentes du public, l'informer sur la ou les activités d'animation et les modalités d'organisation
  • Méthodes d'animation de groupe
  • Organisation d'événements thématiques
  • Organiser des activités éducatives pour les enfants
  • Organiser des ateliers de sensibilisation à l'écologie
  • Organiser et planifier une activité
  • Réaliser une veille documentaire
  • Sensibiliser les visiteurs à la protection de l'environnement
  • Techniques de communication pour la sensibilisation écologique
  • Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Informations complémentaires

  • Qualification : Technicien
  • Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Employeur

LORRAINE ENERGIES RENOUVELABLES

20 à 49 salariés

Site internet
http://www.asso-ler.fr

L'association Lorraine Énergies Renouvelables (LER), fondée en 2005, est basée à Blâmont (54450). Elle intervient en matière d'éducation à l?environnement et d'information sur la maîtrise de l'énergie. Son objectif est la « sensibilisation aux énergies renouvelables, aux économies d'énergie » et aux enjeux liés au « développement durable » Mme Nathalie BRADLEY

Voir la page employeur

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    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
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