Description du poste : La Carsat Bretagne s'attache à développer ses capacités de pilotage en se dotant de nouveaux collaborateurs. L'équipe du Service Accompagnement au Pilotage (SAP) vous attend pour collaborer et ainsi relever le défi de la performance de notre mission de service public. Yann, Responsable de la Direction Ressources, et Sophie, Responsable du service accompagnement au pilotage, recherchent un ou une chargé-e de mission amélioration continue (niveau 5B - coef 305 de la classification des employés et cadres de la sécurité sociale - rémunération annuelle de 32.5 K€ sur 14 mois + titres restaurant). Ce poste est basé au siège à Rennes. Le SAP, c'est 10 collaborateurs en charge : du pilotage budgétaire et des effectifs, du contrôle de gestion métier et social, de l'accompagnement et de l'optimisation des processus, de la maîtrise des risques, de l'audit interne. Avec vos collègues, vous vous immergerez dans les activités retraite, interventions sociales, risques professionnels, marketing et ressources. Vous le voyez, la diversité des sujets est une opportunité et vous permettra de mettre à profit vos compétences au service de la recherche de performance. Quelles seront vos missions? A ce titre, vous mènerez les missions suivantes : Accompagnement des processus dans la démarche d'amélioration continue et d'optimisation (aide à la recherche de simplifications, mise en œuvre d'ateliers d'optimisation, suivi des actions d'améliorations); Participation à la coordination du Système de Management Intégré (SMI) et appui des responsables d'activité dans l'analyse des données de performance (indicateurs de pilotage, données statistiques, données d'efficience, actions de performance, contrôle interne); Contribution à la maîtrise des processus en accompagnant les acteurs à la mise en œuvre des plans de maîtrise des risques au sein de chaque activité de la Carsat ; Réalisation d'audit et suivi des recommandations émises dans le cadre du plan national; Préparation administrative, organisation et animation des échanges avec les acteurs du SMI (revue de pilotage, réunions sur les plans de maîtrise ; atelier d'optimisation, Analyse des résultats et processus); Création de supports de suivi et d'analyse (tableaux de bord, plan d'action, représentation de données ...). Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un bac +2/ bac +4 dans le domaine de l'amélioration continue ; en pilotage de la performance et analyse de données, Vous disposez de compétences analytiques et de maîtrise des risques ; Vous possédez un esprit d'analyse et de synthèse et êtes force de proposition ; Vous êtes à l'aise avec l'analyse de données ; Vos compétences relationnelles sont reconnues, vous aimez animer ou accompagner des collectifs et vous appréciez le travail en équipe ; Vous êtes curieux-se, rigoureux-se, organisé-e et diplomate ; Vous avez une bonne connaissance des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint, Office 365.). Qu'attendent de vous vos futur-e-s collègues ? Le responsable de service attend de vous une présence active auprès des acteurs des processus pour les accompagner dans l'optimisation et la recherche d'efficience en synergie avec les autres activités développées au sein de l'équipe. Coté équipe, vos futur-e-s collègues, vous voient comme quelqu'un de communicant, pédagogue et ayant envie de participer à la vie du collectif.