Offre n° 199DLNG
Formateur / Formatrice post-bac en Génie Industriel Bois (H/F)

Actualisé le 15 octobre 2025

Nous recherchons un formateur ou une formatrice pour assurer l'enseignement technique du BTS DRB (Développement et Réalisation Bois), en lien étroit avec les référentiels de formation, les attentes professionnelles du secteur bois et les évolutions technologiques. Activités principales : - Concevoir et animer les séquences pédagogiques et les projets en lien avec le référentiel - Mettre en œuvre des méthodes pédagogiques actives favorisant les apprentissages techniques et professionnels. - Préparer les apprenants à la certification (épreuves du BTS). - Évaluer les acquis des étudiants et les accompagner individuellement dans leur progression. - Participer aux réunions pédagogiques, conseils de classe, jurys d'examen. - Assurer une veille technologique et réglementaire dans le secteur d'activité - Adapter sa pédagogie à différents publics et instaurer une relation bienveillante, encourageante et exigeante. Compétences techniques requises : - Maitrise du matériau bois et dérivés, - Expertise en conception, - Maitrise de l'utilisation des machines à bois traditionnelles et à commande numérique. - Maitrise des outils numérique, WoodWop, Solidworks, MD Bat, Excel, Word, Prélude AGP, Cadwork, SketchUp - Maitrise des méthodes d'organisation de la production, de la gestion de la qualité et de la chaine d'approvisionnement - Maitrise de la lecture, interprétation et élaboration des dossiers techniques (de plans, dessins techniques, cahiers des charges) Une expérience professionnelle signifie en bureau d'étude, en conception, en industrialisation ou en gestion de production dans l'industrie du bois est requise. Une expérience préalable dans la formation ou l'enseignement ou une expérience significative en encadrement est vivement souhaitée.

Type de contrat

CDD - 12 Mois
Contrat travail

Durée du travail

Temps partiel - 17H30/semaine Travail en journée
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Salaire

Selon les grilles en vigueur

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Compétences

Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissancesCette compétence est indispensable
Adaptation des méthodes d'enseignement aux différents publicsCette compétence est indispensable
Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontréesCette compétence est indispensable
Animer une formation techniqueCette compétence est indispensable
Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à dispositionCette compétence est indispensable
Concevoir des modules de formationCette compétence est indispensable
Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiquesCette compétence est indispensable
Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiquesCette compétence est indispensable
Encourager l'application pratique des connaissancesCette compétence est indispensable
Enseigner les savoirs professionnels et les techniquesCette compétence est indispensable
Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérienceCette compétence est indispensable
Evaluer le niveau de départ du pratiquantCette compétence est indispensable
Gérer les ressources matérielles pour les formationsCette compétence est indispensable
Organiser l'espace pédagogiqueCette compétence est indispensable
Actualiser régulièrement ses connaissances
Assurer une mise à jour régulière des contenus
Favoriser un environnement d'apprentissage inclusif
Maintenir l'engagement des participants sur la durée
Optimiser les ressources pédagogiques disponibles
Promouvoir l'interactivité et la collaboration
Proposer des solutions de formation innovantes
Techniques de motivation des apprenants
Transmettre des bases théoriques, des techniques et gestes en combinant plusieurs modalités pédagogiques
Utilisation de plateformes e-learning
Utiliser des outils pédagogiques numériques

Savoir-être professionnels

Avoir l'esprit d'équipe
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
Faire preuve de contrôle de soi

Informations complémentaires

Qualification : Technicien
Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Employeur

GRETA LORRAINE SUD

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

Leader de la formation professionnelle, le GRETA-CFA Lorraine Sud s'adresse aux adultes demandeurs d'emploi, en reconversion professionnelle et salariés en entreprise, mais aussi aux jeunes de 16 à 29 ans dans le cadre d'une formation en apprentissage. Formations certifiantes, remise à niveau, validation des acquis ou encore bilan de compétences, le GRETA-CFA propose de nombreuses prestations pour accompagner grand public et entreprises dans leurs projets professionnels.

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