Directeur / Directrice accueil périscolaire et extra scolaire (H/F) 57 - Argancy
Offre n° 199DTSH
Directeur / Directrice accueil périscolaire et extra scolaire (H/F)
57 - Argancy - Localiser avec Mappy
Publié le 15 octobre 2025
Le CIAS de la Rive Droite recherche pour son accueil à Argancy, un(e) directeur(rice) d'accueil périscolaire et extra-scolaire. Poste à temps complet (32h15 sur le temps périscolaire et 42h30 sur le temps extra-scolaire). Placé-e sous l'autorité de la chargée de coordination des ACM, il-elle : - Encadre l'équipe d'animation de la structure dont il-elle a la charge - Organise et coordonne la mise en place des activités qui en découlent - Construit et propose le projet pédagogique concernant l'accueil périscolaire et extrascolaire Missions et conditions d'exercice Management d'équipe - Encadrer, animer et piloter l'équipe d'animation dans le cadre d'un management participatif - Participer et enrichir la vie de l'équipe d'animation - Accompagner et former son équipe Gestion administrative - Assurer une veille juridique et réglementaire en lien avec les ACM - Assurer le lien avec les familles et les écoles, l'organisateur - Assurer la mise à jour de la TAM - Assurer la gestion des stocks - Elaborer le projet pédagogique périscolaire et extrascolaire - Elaborer les programmes d'activités en concertation avec l'équipe d'animation - Préparer, organiser et animer diverses réunions (réunions d'équipes, réunions de parents...) - Rédiger divers documents administratifs (notes interne, courriels, compte-rendu, rapports, tableaux, supports de présentation, rapports d'activités...) Animation - Accueillir les familles en facilitant la transition entre milieu familial et milieu scolaire - Accompagner et surveiller les enfants dans le cadre des temps périscolaires (accueil du matin, pause méridienne, accueil du soir) - Proposer des activités et des animations qui permettent aux enfants de développer des savoir-faire, savoir-être et enrichir leurs connaissances pendant le temps périscolaire - Proposer et animer des ateliers sur les temps périscolaires et extrascolaire - Encadrer des groupes d'enfants lors des activités - Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants Profils recherchés - BAFD, BPJEPS LTP / BPJEPS avec UC Direction - Connaissance et respect de la réglementation des accueils collectifs de mineurs - Expérience de gestion d'équipe et d'animation d'enfants - Connaître les techniques d'animation et d'encadrement - Disposer de qualités relationnelles et pédagogiques - Capacité à travailler en équipe - Capacité rédactionnel - Sens des responsabilités - Être dynamique et réactif - Être à l'écoute, discret et rigoureux - Assure la continuité du service public EXPERIENCE SOUHAITÉE * Expérience sur une fonction similaire
- Type de contrat
-
CDD - 10 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail durant les vacances scolaires - Salaire
- SMIC + PRIME
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Actualiser régulièrement ses connaissancesCette compétence est indispensable
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirsCette compétence est indispensable
- Développer un projet pédagogiqueCette compétence est indispensable
- Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
- Formation des animateursCette compétence est indispensable
- Gestion d'équipeCette compétence est indispensable
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfantsCette compétence est indispensable
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultésCette compétence est indispensable
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable
- Prévenir et résoudre les conflitsCette compétence est indispensable
- Assurer la formation continue du personnel
- Droit de l'enfant et protection des mineurs
- Organiser des activités éducatives adaptées à l'âge des enfants
- Superviser l'application des normes d'hygiène et de sécurité au sein de l'établissement
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de sens des responsabilités
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Avoir le sens du service
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
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