Pour notre Centre Educatif Fermé Don Bosco, situé en milieu urbain dans le département des Bouches du Rhône où nous accueillons des mineurs en conflit avec la Ioi multi-réitérant(e)s ou multi récidivistes pour des durées de placement variables, nous recherchons : Un/Une Moniteur(trice)-Educateur(trice) H/F Implantée sur la Nouvelle Aquitaine et les Bouches du Rhône, nous sommes une association du secteur social et médico-social dynamique et engagée. Nos 1200 salariés et 50 établissements et services accompagnent avec Bienveillance, Respect, Confiance et Dignité des enfants, des jeunes adolescents et des adultes, fragilisés par leur environnement social ou leur situation de handicap. Nos valeurs sont les vôtres ? Vous avez envie de nous rejoindre ? Sous l'autorité du/de la Chef(fe) de service, vos missions seront : - Vous participerez à l'élaboration et à la conduite du projet personnalisé, - Vous préparerez, programmerez et animerez des activités dans les domaines des apprentissages, des loisirs et de la culture, - Vous contribuerez à l'évaluation des situations éducatives, - Vous co-rédigerez des rapports, compte-rendu, - Vous participerez à la vie institutionnelle (réunions, analyse des pratiques éducatives, synthèses), - Vous entretiendrez une communication de proximité (partenaires et familles). Vos atouts pour réussir : - Vous êtes titulaire du DEME, - Vous êtes un professionnel expérimenté de la protection de l'enfance avec une connaissance des CEF ou CER, - Vous avez envie de travailler au sein d'un CEF avec une équipe pluridisciplinaire, - Vous vous investissez dans votre travail et avez envie d'aider et d'accompagner des mineurs en difficulté, - Vous disposez de qualités d'écoute et vous aimez interagir avec les autres et avez une certaine diplomatie, - Vous anticipez et réagissez avec pertinence face des situations sensibles. Alors ? Vous venez ? Nous vous proposons : - Un emploi en CDI, à temps plein - Basé à Marseille, à pourvoir immédiatement - Une rémunération brute annuelle entre 24K€ et 37K€ (selon l'expérience et les modalités de la convention collective) - Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% - 25 jours de congés annuels + 18 jours de congés trimestriels supplémentaires - Un CSE attractif : subventions, locations saisonnières, places de cinéma, participation aux activités culturelles et sportives. Pour postuler : - Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation en indiquant la référence 25/0926 - Pour nous découvrir, nous nous rencontrerons dans le cadre d'un ou plusieurs entretiens.