Cadre de santé en rééducation (H/F) 74 - THONON LES BAINS
Offre n° 199FHDL
Cadre de santé en rééducation (H/F)
74 - THONON LES BAINS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 16 octobre 2025
Véritable cadre de proximité pour l'équipe de rééducation, vous jouez un rôle clé dans l'organisation et la supervision des activités du service. En lien étroit avec la Direction, vous veillez à la qualité et à la sécurité des soins prodigués aux patients. Vos principales responsabilités incluent : * Encadrement et animation d'une équipe pluridisciplinaire de 50 professionnels : gestion des plannings, dynamisation de l'équipe, évaluation des pratiques professionnelles, identification des besoins en formation et renforcement des spécialisations. * Organisation et coordination du plateau technique en garantissant une planification optimale des soins et des programmes de rééducation. * Collaboration interservices et externe : coordination des soins avec les différents services médicaux internes (lien avec les différents services, Médecins, réunions de synthèse) et les partenaires extérieurs (appareillage, structures de soins partenaires). * Suivi de la qualité et des performances : participation aux audits, mise en place de la démarche qualité et suivi rigoureux des activités du service. * Gestion des infrastructures et du matériel : supervision des locaux, suivi des maintenance et du renouvellement des équipements en lien avec le Cadre technique. * Pilotage de projets et d'innovations en cohérence avec le projet d'établissement. * Contribution aux processus de pré admissions et participation aux instances institutionnelles. Un référent kinésithérapeute et un référent ergothérapeute sont présents pour vous accompagner dans votre mission. POURQUOI NOUS REJOINDRE? Rémunération selon profil CDI temps plein avec 18 JRTT Possibilité de mise à disposition d'un logement en période d'essai Établissement dynamique, porteur de nombreux projets Plan de formation très actif avec participation à des congrès dans sa spécialité. Développement de la démarche du management participatif Direction de proximité avec une réelle prise en compte de la QVT. Plateau technique de pointe dans une Région très attractive Astreinte possible selon profil Restaurant d'entreprise Places en crèche (nombre limité) PROFIL RECHERCHE: Diplômé(e) d'Etat en kinésithérapeute, ergothérapeute ou orthophoniste complété par un diplôme de Cadre de santé ou Master en management. Le poste peut être accessible à un profil kiné/ergo/orthophoniste à condition de justifier d'une solide expérience de 3 ans minimum en centre SMR spécialisé Expérience en management d'équipe d'au moins 20 agents exigée. Bonne connaissance du SMR et sensibilisation aux enjeux du PMSI. Une expérience en neurologie et pédiatrie serait un atout. Leadership naturel, excellentes compétences relationnelles et capacité à animer une équipe. Esprit d'analyse et de synthèse, réactivité, adaptabilité et capacité à prendre des décisions stratégiques. Sens de la diplomatie et aptitude à la gestion de projets transversaux. Capacité à animer une équipe multidisciplinaire mais aussi savoir travailler en réseau. Etre innovant. Avoir envie de faire avancer les choses. Capacité à fédérer, force de persuasion et de proposition. Rejoignez-nous pour une aventure humaine et professionnelle enrichissante !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 38000.0 Euros sur 12.0 mois
- CSE
- Restauration
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formations
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Diplôme de rééducation Cette formation est indispensable
- Bac+5 et plus ou équivalents - Diplôme de cadre ou Master
Compétences
- Apporter un appui technique pour le personnel
- Apporter un appui technique à l'équipe pluridisciplinaire
- Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
- Favoriser un environnement de travail collaboratif
- Maintenir une communication efficace entre les équipes
- Piloter une activité
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie
- Valoriser et partager les bonnes pratiques
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
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