Chef/Cheffe de Parc / Dépôt (H/F)

Chef/Cheffe de Parc / Dépôt (H/F) 17 - LA ROCHELLE

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Offre n° 199FMCH
Chef/Cheffe de Parc / Dépôt (H/F)

17 - LA ROCHELLE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 17 octobre 2025

Missions principales Le chef de parc/dépôt est garant de la bonne gestion, de la maintenance et de la disponibilité du matériel technique (son, lumière, vidéo, structures, décors). Il/elle coordonne l'activité du dépôt, encadre les équipes de manutention/logistique et assure l'organisation des flux de matériel en lien avec les productions. - Organiser, superviser et optimiser la gestion du parc matériel - Assurer la planification et la préparation du matériel pour les spectacles et événements - Contrôler l'état, l'entretien et la maintenance du matériel avant et après utilisation - Suivre les inventaires et veiller à la mise à jour des bases de données/logiciels de gestion de stock - Encadrer, former et coordonner l'équipe de manutentionnaires/logisticiens - Planifier et contrôler les opérations de chargement et déchargement des camions - Garantir le bon fonctionnement, la sécurité et la propreté du dépôt - Collaborer avec les équipes techniques et de production pour anticiper les besoins matériels - Identifier les besoins en renouvellement, réparation ou investissement matériel et en informer la direction Compétences requises - Expérience en logistique et gestion de parc/dépôt - Connaissances des équipements techniques du spectacle (son, lumière, vidéo, structures) appréciées - Compétences en organisation, planification et suivi de stock - Maîtrise des outils bureautiques et, idéalement, logiciels de gestion de parc (Google Workspace, Excel) - Aptitudes managériales et capacité à encadrer une équipe - Connaissance et application des règles de sécurité et prévention des risques - Permis B indispensable - CACES et/ou permis poids lourds fortement appréciés Profil recherché - Expérience confirmée en gestion logistique/dépôt, idéalement dans le spectacle vivant ou l'événementiel - Rigueur, sens de l'organisation et anticipation - Leadership, pédagogie et esprit d'équipe - Bonne communication et capacité à travailler en transversal avec les équipes techniques et administratives - Polyvalence et réactivité face aux imprévus Conditions de travail - Poste basé au dépôt, avec déplacements ponctuels sur sites de prestation - Horaires variables selon les périodes de production (pics d'activité lors des montages/démontages) - Travail en coordination étroite avec la direction technique et la production

Type de contrat
CDD - 6 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros sur 12.0 mois
  • Complémentaire santé
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • 12 MoisCette expérience est indispensable

Compétences

  • Assurer une communication de qualité avec les clients et les fournisseursCette compétence est indispensable
  • Communiquer efficacement avec l'équipe et les visiteursCette compétence est indispensable
  • Gérer les stocks de pièces de rechangeCette compétence est indispensable
  • Identifier des besoins (réparation, révision, utilisation, ...) et déterminer les interventions, prestations adaptées (type, durée, coût, condition, ...)Cette compétence est indispensable
  • Prendre une décision et l'expliquer

Permis

  • B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Activités de soutien au spectacle vivant

Employeur

DECIBELS

1 ou 2 salariés


Mme Elisabeth DUPOND

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