Installateur en sanitaire et chauffage (H/F)

Installateur en sanitaire et chauffage (H/F) 57 - CREHANGE

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Offre n° 199FPTY
Installateur en sanitaire et chauffage (H/F)

57 - CREHANGE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 25 novembre 2025

Vous interviendrez au sein d'une entreprise ayant 42 années d'existence, en tant qu'installateur sanitaire /chauffagiste, auprès d'une clientèle de particuliers principalement. Vous aurez en charge le montage, la pose et la mise en place d'installations sanitaires, ainsi que la pose de radiateurs et de chaudières au fuel dans un premier temps, puis au gaz dans un second temps. Vous réaliserz des soudures simples (éléments en cuivre) par brasage et procèderez aux vérifications d'étanchéité. Avoir des notions en électricité et/ou en mécanique serait apprécié pour ce poste. Vous devrez être titulaire du permis B, car vous serez amené/e à conduire un véhicule de sté qui vous sera confié pour intervenir sur les différents chantiers. Contrat renouvelable.

Type de contrat
CDD - 3 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 1900.00 Euros à 2000.00 Euros sur 13 mois
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • + frais de déplacement pris en charge.
Déplacements
Déplacements : Quotidiens Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s) - 2 à 5 ans Cette expérience est indispensable

Formations

  • CAP, BEP et équivalents Installation thermique sanitaire
  • CAP, BEP et équivalents Chauffage

Compétences

  • Installer des équipements de chauffage
  • Poser des éléments sanitaires
  • Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires
  • Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Informations complémentaires

  • Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
  • Secteur d'activité : Travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation

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    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
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