Accompagnant éducatif et social / Accompagnante éducative e (H/F) 30 - CHAMBORIGAUD
Offre n° 199FSRL
Accompagnant éducatif et social / Accompagnante éducative e (H/F)
30 - CHAMBORIGAUD - Localiser avec Mappy
Actualisé le 16 octobre 2025
Employeur handi-engagé
Entreprise adaptée
Poste à pourvoir au 20/10/2025 Connaissance de la population en Maison d'Accueil Spécialisée souhaitée Travail en équipe pluridisciplinaire Dans le cadre de la mission d'accueil et d'accompagnement de l'établissement, sous l'autorité de la direction, l'AMP-AES/AS met en œuvre des actions médico-socio-éducatives globales en faveur des adultes en situation de handicap mental sur une unité de vie. Il/elle met en application des actions médico-éducatives afin de maintenir et développer les capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration des adultes en situation de handicap. Il accompagne les résidents dans leur vie quotidienne : alimentation, hygiène, aide aux déplacements, entretien du cadre de vie. Il favorise leur épanouissement social et relationnel, il maintient ou développe leur autonomie et assure le lien avec les familles et les aidants. Les atouts du poste : - Nombreux projets culturels et partenariats locaux qui enrichissent le quotidien; - Environnement de travail idyllique, bucolique et apaisant, au cœur des Cévennes; - Convention Collective 66 : Reprise intégrale d'ancienneté. - Accord d'entreprise : congés supplémentaires de 18 jours trimestriels par an. - Prime SEGUR - Comité d'entreprise très avantageux (culture, loisirs, vacances, chèques cadeaux/vacances). - Formation continue et possibilités d'évolution professionnelle.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Horaires annuels
- Salaire
- Complémentaire santé
- CSE
- SELON CCN 66 ET ANCIENNETE DANS LA PROFESSION
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac ou équivalent Accompagnement éducatif et social - DEAS ou DEAMP OU DEAES Cette formation est indispensable
Compétences
- Adapter la communication à la compréhension et aux besoins de la personne accompagnée
- Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
- Contribuer à des projets d'amélioration continue de la qualité de l'accompagnement
- Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée
- Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée
- Prévenir les risques et la sécurité de la personne accompagnée
- Rendre compte de son activité
- Savoir alerter en cas de problème
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés
Employeur
ARTES-LES OLIVETTES
10 à 19 salariés
- Site internet
- http://www.associationartes.fr
Les valeurs de l association sont fondées sur l humanisme, la solidarité et la citoyenneté. M. TONY COULOIGNER
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
Cette entreprise est une entreprise adaptée.
L'entreprise adaptée permet à un travailleur en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à ses capacités. Pour en savoir plus, consultez le site de l’UNEA.
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