Offre n° 199FTJH
Conseiller.ère en insertion socio-professionnelle EMAH22 (H/F)

Actualisé le 17 octobre 2025

Dans le cadre du projet « EMAH22+ » (Emploi d'Abord en Hébergement 22+) porté par un consortium d'acteurs associatifs du département des Côtes-d'Armor dont Adalea est le chef de file, vous assurez le repérage, la remobilisation et l'accompagnement social auprès du public sans logement stable et éloigné de l'emploi. Cette action, financée par l'Etat, s'inscrit dans les attendus de la loi Plein Emploi du 18.12.2023. Placé.e sous la responsabilité de la direction de pôle et par délégation du chef de service, vous exercez vos missions en articulation avec l'équipe projet EMAH22+. LA MISSION : -- REPÉRER LES PUBLICS ET PROMOUVOIR LE DISPOSITIF Intervenir auprès des publics sur les dispositifs de veille sociale Repérer les personnes éligibles au dispositif Orienter les personnes éligibles à d'autres dispositifs existants sur le territoire Promouvoir le dispositif et recueillir l'adhésion de la personne -- ACCOMPAGNER LES PUBLICS DANS LEUR PARCOURS DE REMOBILISATION ET D'ACCÈS A L'EMPLOI Etablir un diagnostic partagé et définir le plan d'action individualisé à mettre en place Assurer l'accompagnement individuel et collectif des personnes dans leur parcours Mettre en place et animer des ateliers collectifs visant la remobilisation des bénéficiaires Accompagner les personnes dans la levée des freins sociaux et périphériques à l'emploi en mobilisant les ressources du territoire, accompagner les personnes vers l'accès aux solutions de droit commun, coordonner le parcours pour prévenir les risques de rupture. Participer aux côtés des conseillers emploi EMAH22+ et des référents du service public de l'emploi dans l'accompagnement emploi des personnes bénéficiaires et dans le suivi du plan d'action emploi. -- SUIVI ADMINISTRATIF DES PARCOURS ET REPORTING Compléter les tableaux de bord de suivi des parcours Alimenter le diagnostic à 360° et le livret de suivi du parcours des bénéficiaires Compiler les pièces justificatives de l'éligibilité du public Compléter les fiches de suivi des temps Participer aux comités techniques locaux et séminaires départementaux liés au dispositif LE PROFIL : - Diplôme de Conseiller en Insertion Professionnelle souhaité / Diplôme d'Etat de Travailleur social souhaité - Capacités rédactionnelles et rigueur administrative - Connaissance/Expérience appréciée de médiation active à l'emploi - Connaissance des dispositifs liés à l'insertion socio-professionnelle - Capacités d'adaptation, d'organisation et d'autonomie - Capacité à travailler en multi-référence et à communiquer en équipe - Capacité de synthèse et de rédaction - Capacité d'écoute et d'empathie, aisance relationnelle - Maîtrise des outils informatiques (mails, Word, Excel, adaptation à l'utilisation d'un logiciel) - Permis B exigé. Voiture de service LES CONDITIONS : - Poste à pourvoir rapidement jusqu'au 31/12/2025 prolongations possibles - CDD dû à un surcroît d'activité - Lieu de travail : Saint-Brieuc - Déplacements fréquents sur l'agglomération et ponctuels sur le département (véhicule de service) - Déplacements fréquents sur l'agglomération et ponctuels sur le département (véhicule de service) - Salaire : en application des accords collectifs NEXEM et de la grille de classifications des emplois et des salaires (groupe 5 - base brute mensuelle sans ancienneté : 1 905,63 €). - Avantages : titres-restaurant (ancienneté d'un mois minimum), mutuelle de base prise en charge à 80% par l'employeur, 9 jours de repos trimestriels sur 3 trimestres, Plan d'Epargne Interentreprises (sous conditions), prévoyance

Type de contrat

CDD - 3 Mois
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 1905.63 Euros sur 12.0 mois
Véhicule
Titres restaurant / Prime de panier

Déplacements

Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

12 MoisCette expérience est indispensable

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Action sociale - DE ES, ASS, CESF, CIP Cette formation est indispensable

Compétences

Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelleCette compétence est indispensable
Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelleCette compétence est indispensable
Accompagner la recherche d'emploi et le reclassementCette compétence est indispensable
Accueillir, orienter, renseigner un publicCette compétence est indispensable
Actualiser régulièrement ses connaissancesCette compétence est indispensable
Aisance relationnelleCette compétence est indispensable
Animer un atelier à thèmeCette compétence est indispensable
Assurer le suivi administratif des dossiers d'insertionCette compétence est indispensable
Caractéristiques socio-culturelles des publicsCette compétence est indispensable
Collecter et analyser des informations sur les partenairesCette compétence est indispensable
Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectifCette compétence est indispensable
Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelleCette compétence est indispensable
Connaissance des aides à l'emploiCette compétence est indispensable
Connaissance des contrats de travailCette compétence est indispensable
Diplôme d'Etat d'assistant de service socialCette compétence est indispensable
Diplôme d'Etat d'éducateur technique spécialiséCette compétence est indispensable
Diplôme d'Etat de conseiller en économie sociale familialeCette compétence est indispensable
Droit du travailCette compétence est indispensable
Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelleCette compétence est indispensable
Economie socialeCette compétence est indispensable
Elaborer des stratégies d'insertion professionnelleCette compétence est indispensable
Evaluation des compétences professionnellesCette compétence est indispensable
Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretienCette compétence est indispensable
Mettre à jour un dossier, une base de donnéesCette compétence est indispensable
Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personneCette compétence est indispensable
Méthodes d'élaboration de projet professionnelCette compétence est indispensable
Organiser et développer son réseau professionnelCette compétence est indispensable
Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personneCette compétence est indispensable
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable
Techniques d'entretien individuelCette compétence est indispensable
Techniques de communication professionnelleCette compétence est indispensable
Techniques de recherche d'emploiCette compétence est indispensable
Travailler en groupe, en réseauCette compétence est indispensable
Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux
Préparer et organiser des actions d'information sur le marché du travail
Techniques de communication, technologies de l'information, Internet, vidéo, réseaux sociaux (LinkedIn, Twitter…) , multimédia