Rattaché(e) au Directeur Général délégué, vous jouerez un rôle central dans le pilotage du développement commercial, managérial et opérationnel de votre périmètre. Votre mission : impulser, fédérer et développer la dynamique régionale au cœur d'un projet d'entreprise ambitieux. 1. Pilotage & développement commercial * Définir et déployer une stratégie commerciale ambitieuse alignée avec la vision du groupe. * Identifier de nouvelles opportunités de croissance territoriale (création d'agences, partenariats, nouvelles offres). * Réaliser des analyses de marché pour anticiper les tendances et repérer les niches à fort potentiel. * Animer et développer un réseau solide de clients, partenaires institutionnels et fournisseurs. 2. Management & performance opérationnelle * Encadrer et accompagner les chefs d'agence et équipes support de la région. * Fédérer les équipes autour d'objectifs communs et d'une culture de la performance, de la sécurité et du collectif. * Participer activement au recrutement et au développement des compétences. * Garantir le respect des procédures internes, des réglementations sociales et des règles d'hygiène et sécurité. 3. Gestion économique & financière * Piloter la rentabilité de la région : analyse des comptes, suivi des indicateurs et maîtrise des coûts. * Assurer une gestion rigoureuse des stocks, approvisionnements et encours clients. * Contribuer à une gestion saine et durable des activités en lien avec la direction financière. 4. Intégration & transformation d'entreprise * Conduire l'intégration de la société Gémoise au sein de la filière TP-EAU du groupe. * Coordonner l'intégration dans les outils et systèmes du groupe (ERP, CRM, reporting, RH). * Harmoniser les processus et accompagner les équipes locales dans la transition. * Garantir la cohérence organisationnelle et culturelle avec les autres entités. * Intervenir sur les trois sites de Gémoise : Orly (94), Saint-Mard (77) et Clairoix (60). Le poste est ouvert aux candidat(e)s disposant d'une formation Bac +2 minimum en commerce, gestion ou management (BTS MCO, NDRC, DUT TC, licence pro ou équivalent). Vous justifiez impérativement d'au moins 5 ans d'expérience réussie dans le domaine de l'hydraulique du bâtiment, idéalement acquise dans le négoce, l'installation ou la maintenance d'équipements hydrauliques. Une connaissance des processus d'intégration d'entreprises ou de fusions/acquisitions serait un vrai plus. Votre sens du développement commercial, votre vision terrain et votre connaissance du marché local feront sans aucun doute la différence ! À l'aise avec les outils numériques (ERP, CRM, Excel avancé), vous travaillez avec méthode, rigueur et efficacité. Votre réactivité et votre culture du résultat font de vous un(e) acteur(trice) clé de la réussite collective. Poste basé en région parisienne, avec déplacements réguliers sur les trois sites de Gémoise : Orly (94), Saint-Mard (77) et Clairoix (60). Conditions * Disponibilité : Immédiate * Rémunération : Selon profil et expérience - entre 90 000 € et 100 000 € bruts annuels * Avantages : Véhicule de fonction, intéressement et participation, PEE avec abondement, mutuelle groupe Déroulement de notre processus de recrutement, sur ce poste : 1.Entretien téléphonique 2.Premier entretien RH / manager 3.Second entretien manager / N+2