Environnement de travail: Au sein du Service Asile et Intégration, le CADA déploie 145 places d'hébergements pour les demandeurs d'asile sur le secteur de Bordeaux Métropole. Un accompagnement global est effectué auprès des ménages orientés, de leur entrée à leur sortie du dispositif. Missions et objectifs: Sous la responsabilité du Directeur Adjoint, le-la Référent-e de Parcours intervient au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Il-elle accompagne les ménages accueillis dans le respect de leurs droits et devoirs et en corrélation avec les modalités de la loi du 2 janvier 2002. Le développement du pouvoir d'agir, la prise en compte des besoins et des attentes des personnes accueillies, la qualité de leurs conditions d'accueil et de leur prise en charge, leurs participations au fonctionnement du dispositif sont tant de modalités pour lesquelles l'équipe éducative œuvre. Principales tâches et responsabilités: - Accueil et accompagnement des ménages dans la gestion de leur hébergement; - Accompagnement social et administratif; - Accompagnement juridique lié à la demande d'asile; - Accompagnement santé; - Scolarisation des enfants et création d'espaces de socialisation pour les majeurs; - Transmission des droits et des devoirs aux demandeurs d'asile durant leur séjour en France; - Accompagnement à la sortie du dispositif (parcours d'intégration notamment). Formation requise: DEES, DEASS, CESF Qualités personnelles: Prise d'initiative, autonomie, capacités organisationnelles, travail en équipe, écoute, empathie, capacités d'adaptation. Expérience dans la fonction/ compétences: - Connaissances du droit d'asile et du droit des étrangers. - Connaissances des dispositifs logements/hébergements. - SIAO, word, excel, mail. Permis B exigé CDD du 13/11/2025 au 13/01/2026