Prise de poste au 1er février 2026. Vos missions principales : Accueillir, orienter et informer les agents, les résidents, les familles et le public Gestion administrative RH et Paye : - Préparer et suivre les dossiers administratifs du personnel (recrutement, contrats, absences, congés). - Elaborer les paies : bulletins de paie et suivi des déclarations sociales. - Assurer le suivi financier du plan de formation Budget et comptabilité : - Assurer la préparation et le suivi du budget en collaboration avec la direction. - Saisir et contrôler les engagements de dépenses et le suivi des crédits. - Assurer la complétude des fichiers EPRD et ERRD - Contribuer à la clôture des comptes et à la préparation des documents financiers. Gestion administrative : - Classer, archiver et mettre à jour les dossiers administratifs. - Rédiger des notes, courriers et comptes-rendus. - Utiliser des outils bureautiques (Word, Excel) et des logiciels de gestion administrative Berger LEVRAULT, Titan et GESFORM. - Participer aux enquêtes relatives à son domaine de compétences : RH, financiers, TDBMS, RSU. Profil recherché : Compétences techniques : - Appétence informatique. La connaissance des logiciels Berger LEVRAULT, Titan et GESFORM serait appréciée. - Connaissance des procédures administratives RH, de la paie et de la gestion budgétaire/comptable. - Expérience en fonction publique hospitalière ou territoriale appréciée. Savoir-être : - Travail en autonomie : esprit d'initiatives - Esprit d'analyse et de synthèse, capacité à prioriser les informations. - Rigueur, organisation et respect des délais. - Aisance relationnelle, sens de l'accueil et de l'orientation des publics. - Capacité rédactionnelle et maîtrise des outils bureautiques. Expérience significative en gestion administrative, idéalement dans le secteur public. Horaire de travail : 35h/semaine 08h30-12h00 / 13h10-17h30 du lundi au vendredi sauf le mercredi 08h30-12h30