Référents de parcours pour le Dispositif MOSAIC H/F (H/F) 54 - ROSIERES AUX SALINES
Offre n° 199GDTK
Référents de parcours pour le Dispositif MOSAIC H/F (H/F)
54 - ROSIERES AUX SALINES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 20 octobre 2025
Le CAPS de Rosières aux Salines, recrute des Référents de parcours pour le Dispositif MOSAIC H/F. Présentation du dispositif : Le dispositif MOSAIC est une plateforme territorialisée de coopération et de fluidification des parcours. Ce nouveau service du CAPS (Carrefour d'Accompagnement Public Social) a pour objectif d'assurer une continuité des accompagnements adaptés aux besoins des personnes en situation de handicap : l'objectif étant de créer des passerelles entre établissements et services et de répondre aux besoins des jeunes adultes en situation de handicap, notamment les sortants d'IME, MECS et relevant de l'amendement Creton Le service MOSAIC est porté par les directions du pôle hébergement et du pôle domicile et inclusif. Les Missions principales du service MOSAIC : - Faciliter les passages d'un établissement à l'autre et / ou d'un service à l'autre - Accéder à la vie en autonome ; - Accompagner les transitions (IME / Etablissement pour adultes ; FAS FH / MO avec SAVS ou SAMSAH ; FAS /FH /EHPAD) - Sécuriser le parcours en évitant les ruptures d'accompagnement ; - Soutenir le projet de vie de la personne ; - Développer la coordination partenariale ;( IME, ITEP) - Assurer une réponse adaptée aux besoins du territoire ; - Optimiser et gérer les ressources d'accueil ; - Accompagner l'inclusion et l'autonomie. Les objectifs du poste : - Réaliser un diagnostic global de la situation de la personne ; - Co-construire avec l'usager et son entourage un projet personnalisé ; - Coordonner le parcours avec des interventions entre établissements, services et partenaires ; - Travailler en réseau et en coopération avec les acteurs du territoire (MDPH, établissement médico-sociaux, santé, logement, emploi, etc.). - Renseigner les indicateurs d'activité et de parcours. - Répondre aux besoins non couverts du territoire (amendements CRETON, jeunes adultes en transition) ; - Optimiser l'utilisation des places disponibles et développer des solutions temporaires d'accueil ; - Favoriser l'inclusion en milieu ordinaire et l'accès à l'autonomie. Ce que MOSAIC vous offre : - Un rôle central et transversal dans le parcours des usagers ; - Une mission valorisante de facilitateur de parcours ; - La possibilité de contribuer à un dispositif innovant et à fort impact social ; - La participation à une démarche expérimentale et évolutive, reconnue par les partenaires institutionnels. Profil recherché : - Formation de niveau Bac+3 dans le secteur social, médico-social, éducatif ou de l'insertion. - Expérience souhaitée dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap ou dans la coordination de parcours. - Connaissance des dispositifs médico-sociaux, sociaux et de santé ; - Compétences en travail en réseau, partenariat et animation de réunions. - Capacité d'analyse, de synthèse et rédactionnelles ; - Qualités relationnelles, écoute active, sens de la médiation. - Conduite d'entretien d'évaluation, approche centrée sur les capacités. - Elaboration de projet personnalisé et coordination interinstitutionnelle. Conditions d'exercice : Un poste par zone géographique Trois secteurs sur le département de Meurthe-et-Moselle : - Nord : Mont-Bonvillers, Thiaucourt) ; - Centre : (Nancy couronne et Lunéville) ; - Sud : (Blâmont, Cirey, Badonviller). Déplacements fréquents sur le territoire. Horaires de journée. Travail en lien étroit avec les établissements, services partenaires et familles. Fonction publique hospitalière Véhicule de service ;
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1850.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois
- Véhicule
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - médico-social, éducatif ou de l'ins Cette formation est indispensable
Compétences
- Accueillir, orienter, renseigner un public
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
- Organisation du système sanitaire et social
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Employeur
FOYER ACCUEIL SPECIALISE DE ROSIERE
50 à 99 salariés
ETABLISSEMENT PUBLIC accueillant des adultes handicapés. Mme Emmanuelle ROJ
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