Le GIP SIAO 35 basé à Rennes, recrute un.e cadre, coordinateur-trice territorial-e pour piloter et animer son action sur les territoires de Fougères, Vitré, Saint Malo et Redon. Le Service Intégré d'Accueil et d'Orientation d'Ille-et-Vilaine (SIAO 35) est un acteur central de la politique publique en matière d'hébergement, d'accès et de maintien dans le logement des personnes sans abri ou mal logées. Il porte la politique du « Logement d'abord », visant à favoriser l'insertion rapide des personnes en situation de précarité. Le SIAO 35 assure : - Le recensement des places d'hébergement et de logement d'insertion - La coordination des maraudes et accueils de jour - La gestion du numéro d'urgence 115 - L'orientation des personnes sans domicile vers des solutions adaptées - Le suivi des parcours vers le logement - La production de données d'observation sociale Le SIAO 35 prend la forme juridique de Groupement d'Intérêt Public (GIP) depuis avril 2025. Son organisation est en cours d'évolution afin de mieux répondre aux besoins des usagers et des partenaires. Il déploie son action à l'échelle départementale au travers d'antennes à Rennes, Fougères, St Malo, Vitré et Redon. Sous la responsabilité de la directrice du GIP SIAO 35 et membre du comité de direction, le/la coordinateur-trice territorial-e aura pour missions : Piloter l'activité du SIAO sur les territoires et animer les partenaires - Pilotage les conventions avec les associations chargées des antennes sur les territoires - Suivi opérationnel d'un salarié du SIAO sur l'antenne de Saint Malo - Animation des réseaux de partenaires, notamment les commissions territoriales - Être l'interface avec les services de l'État et les partenaires pour résoudre les difficultés et rechercher des solutions - Représenter le SIAO auprès des acteurs locaux (associatifs, institutionnels, caritatifs) Réguler l'offre et de la demande - Régulation des places d'hébergement et de logement relevant du champ de compétence du SIAO sur les territoires hors Rennes Métropole - Mise en œuvre de l'élargissement du champ de compétence du SIAO - Suivi d'indicateurs d'activité Participer au comité de direction - Contribution aux travaux transversaux (observation sociale, communication, événements.) et en particulier à l'élaboration et la mise en œuvre de la feuille de route du SIAO 35 - Transmission d'informations et la continuité de l'activité - Remplacement ponctuel du responsable de service - Participation à l'astreinte téléphonique selon la répartition entre cadres Profil recherché Compétences et qualités attendues : - Excellentes qualités relationnelles, rédactionnelles et organisationnelles - Maîtrise des outils informatiques - Rigueur dans le suivi des dossiers et projets - Réactivité, sens de l'organisation et de la priorisation - Expérience confirmée dans la coordination d'équipe en contexte social ou médico-social - Connaissance du secteur AHI, des politiques publiques logement/social - Maîtrise des outils SI-SIAO et de pilotage (indicateurs, tableaux de bord) Conditions de travail - Déplacements réguliers sur les territoires hors Rennes Métropole - Télétravail possible selon organisation entre cadres - Matériel fourni : ordinateur portable et téléphone - Appui des services supports (assistante de gestion, assistante de direction) Modalités de candidature - Adressez votre CV et votre lettre de motivation (1 page chacun) exigés indiquant vos disponibilités à l'attention de la directrice sur : recrutement@siao35.fr - Prise de poste dès que possible.