Et si vous donniez du sens à votre métier ? Rejoindre Pôle Habitat Colmar, c'est intégrer un Office responsable et engagé, où l'humain est au cœur de chaque décision. Nos 120 collaborateurs mettent chaque jour leur énergie et leurs compétences au service de près de 19 000 locataires, pour leur offrir un logement de qualité et les accompagner à chaque étape de leur vie. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Responsable Technique de Secteur (RTS) au sein du Département Clientèle et Proximité, en CDI à temps plein. Vos missions Rattaché(e) au Responsable d'Agence, le/la Responsable Technique de Secteur assure la maintenance, la sécurité et la qualité technique du patrimoine de son secteur. Il/elle contribue à la satisfaction des locataires et au bon fonctionnement du service de proximité. 1. Entretenir et surveiller le patrimoine Réaliser des visites régulières du patrimoine et identifier les besoins d'entretien. Planifier et suivre les travaux de maintenance préventive et curative. Contrôler la conformité et réceptionner les interventions réalisées. 2. Assurer la remise en état des logements Effectuer les visites conseils et états des lieux de sortie. Programmer et suivre les travaux de remise en état des logements vacants. Garantir la qualité et la conformité des interventions avant relocation. 3. Gérer la relation technique avec les locataires Traiter les demandes techniques et organiser les interventions adaptées. Gérer les sinistres en lien avec les locataires et les prestataires. Contribuer à la satisfaction et à l'information des locataires sur les travaux. 4. Piloter les moyens et participer à la vie du service Suivre les dépenses de maintenance et respecter le budget alloué. Assurer le suivi administratif et la traçabilité des interventions. Participer aux projets et actions collectives du service technique et de l'agence. Votre profil - De formation Bac à Bac +2 (Maintenance immobilière, Bâtiment, Génie civil ou équivalent), vous justifiez idéalement d'une expérience significative dans la maintenance du patrimoine ou le suivi de travaux Expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire souhaitée. Maîtrise des outils bureautiques et sens aigu de l'organisation. Rigueur, autonomie, esprit d'équipe et sens du service public. Notre offre Type de contrat : CDI - Temps plein - en présentiel Rémunération : selon profil et expérience Avantages : 13e mois, intéressement et participation RTT et horaires individualisés Prise en charge des transports Travail en journée, du lundi au vendredi