Chargés(es) de travaux (H/F) 54 - LAXOU
Offre n° 199GNQG
Chargés(es) de travaux (H/F)
54 - LAXOU - Localiser avec Mappy
Actualisé le 17 octobre 2025
Afin d'accompagner son développement, mmH recrute un(e) Chargé(e) de travaux pour les agences de : - Pont à Mousson/Bassin de Pompey - Laxou Maxéville. Sous la responsabilité de la responsable de l'agence, le(la) chargé(e) de travaux est en charge des propositions et de l'exécution des travaux qui concourent à la pérennité et à la sécurité du patrimoine et au bon état de fonctionnement des immeubles et des équipements, en cohérence avec les orientations données en matière de politique de maintenance et dans le respect des procédures et des budgets. VOS MISSIONS : Garantir la maintenance et l'entretien du patrimoine : - Surveillance du patrimoine, garantir la sécurité et la tranquillité de la clientèle, veiller à la qualité du parc par des visites régulières sur l'ensemble des sites - Réalisation des diagnostics techniques de maintenance du patrimoine - Réalisation de contrôles de sécurité annuels - Préparation des OS de gros entretien - Contrôle et réception de la qualité des travaux - Assurer la gestion des sinistres des parties communes - Veille au respect de procédures liées à la sécurité - Animation des réunions de préparation des budgets de gros entretien en lien avec le directeur de la proximité, les responsables d'agence et le service maintenance - Participation à la mise en place des copropriétés CONSEIL ET EXPERTISE TECHNIQUE : - Conseiller le personnel de proximité sur les aspects techniques relatifs à l'engagement des travaux ou traitement des désordres récurrents et sérieux - Participer à la réflexion sur la politique générale d'amélioration du parc locatif - Se tenir informé(e) des nouvelles règles et normes en vigueur sur les techniques de réhabilitation VOTRE PROFIL Bac + 2, dans le domaine de la maintenance, technique du bâtiment Connaissances du bâti et du gros œuvre et des normes de sécurité Connaissance des pathologies du bâtiment Connaissance des règles de la commande publique Compétences rédactionnelles Capacités d'analyse et de synthèse Capacités de diagnostic et de gestion des sinistres Compétences informatiques Capacité à planifier des activités, à coordonner un projet avec méthode et transversalité (partenaires internes et externes) A compétences égales , une attention particulière sera accordée aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L5312.2 du code du travail .
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2400.00 Euros sur 13 mois
- Complémentaire santé
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+2 ou équivalents Maintenance bâtiment - RENOVATION ENTRETIEN BATIMENT Cette formation est indispensable
Compétences
- Animer des réunions de suivi de travaux
- Assister à la réception des travaux et assurer la levée des éventuelles réserves
- Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation
- Effectuer un suivi de chantiers et veiller à l'avancement des différents lots (gros œuvre, corps d'état technique…)
- Organiser des réunions et des visites de chantier
- Organiser et planifier une activité
- Planifier des opérations de chantier
- Veiller à la bonne application des procédures de sécurité et d'hygiène en lien avec le coordonnateur SPS (sécurité protection de la santé)
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Location de logements
Employeur
MEURTHE ET MOSELLE HABITAT
50 à 99 salariés
Engagé dans une démarche RSE, mmH déploie actuellement un plan stratégique patrimonial de grande ampleur visant à réduire l'empreinte carbone de ses résidences et à améliorer le confort des locataires. Rejoindre les équipes mmH, c'est : - Intégrer une entreprise qui valorise l'humain et l'innovation et met l'accent sur la proximité et la satisfaction de ses locataires. - S'impliquer dans des projets à fortes valeurs sociales.
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