Rejoignez une équipe dynamique au sein d'un service mutualisé entre la Ville de Rochefort et la Communauté d'Agglomération Rochefort Océan Nous recherchons un Responsable du Service Entretien des Locaux H/F pour piloter une équipe de 20 agents et gérer l'entretien de plus de 50 bâtiments aux usages variés : gymnases, locaux tertiaires, musée, conservatoire de musique et de danse, etc. Ce poste, à temps complet, est ouvert aux titulaires (cadre d'emploi des Agents de Maîtrise ou Techniciens) ou en CDD de 3 ans à partir du 1er février 2026. Une opportunité pour un professionnel motivé par l'encadrement, la gestion de projets et l'amélioration. Vos missions : un équilibre entre management, technique et innovation - Piloter une équipe de 20 agents : planification des tâches, gestion des congés, évaluation des compétences et développement des savoir-faire. - Garantir la qualité de l'entretien de plus 50 bâtiments aux spécificités techniques variées (sport, culture, administration.). - Optimiser les budgets et dialoguer avec les prestataires pour assurer un service irréprochable. - Innover dans la gestion des locaux : intégration des retours usagers, communication ciblée, et adaptation aux nouveaux projets des structures. - Veiller à la sécurité et à l'hygiène : contrôle régulier des locaux, et respect des normes en vigueur. Pourquoi nous rejoindre ? - Un environnement stimulant : diversité des locaux à gérer, projets variés et impact direct sur la qualité de vie des usagers. - Des défis techniques enrichissants : adapter les méthodes d'entretien à des infrastructures aux usages multiples (sport, culture, tertiaire.). - Un poste à responsabilité : encadrement d'équipe, gestion budgétaire et relation avec les prestataires. - Des perspectives d'évolution : formation continue, développement des compétences et participation active aux projets des collectivités. Profil recherché : compétences et qualités - Formation : Bac Pro Hygiène et Environnement ou équivalent, avec une expérience confirmée sur un poste similaire. - Compétences clés : - Management d'équipe et pilotage d'activité. - Maîtrise des outils informatiques et des réglementations en vigueur. - Sens de l'organisation, rigueur et diplomatie. - Capacité à communiquer efficacement avec les usagers et les partenaires. - Atouts supplémentaires : - Connaissance du fonctionnement des collectivités locales. - Permis B manuel indispensable. Modalités pratiques - Type de contrat : Titulaire ou CDD 3 ans (renouvelable). - Temps de travail : 35h/semaine (possibilité d'aménagement sur 37h). - Horaires : 6h-11h / 12h-14h (flexibilité pour réunions en après-midi, heures supplémentaires compensées). *** pour candidater : CV et lettre de motivation INDISPENSABLES (compléter à minima le pavé lettre de motivation avec votre candidature) avant le 13/11/2025 **** Toute candidature incomplète ne pourra être transmise à l'employeur. Le jury d'entretien aura lieu le 28/11/2025