Votre mission principale : Vous intervenez sur un poste polyvalent à 50 % orienté comptabilité / RH et à 50 % sur la gestion administrative quotidienne de l'entreprise. Rattaché(e) à la direction, vous êtes un véritable pilier de l'organisation, garant(e) de la rigueur administrative, de la fiabilité comptable et du bon suivi RH. Vos responsabilités : 1. Comptabilité & Trésorerie (≈ 30 %) * Saisie comptable quotidienne : factures fournisseurs et clients, frais généraux * Lettrage des comptes et suivi de la balance comptable * Suivi de la trésorerie et rapprochements bancaires * Préparation de la TVA mensuelle en lien avec le cabinet comptable * Préparation des documents pour les bilans / situations intermédiaires 2. Ressources Humaines (≈ 20 %) * Gestion des pointages, absences et congés * Mise à jour des tableaux RH transmis au cabinet social * Préparation des éléments variables de paie * Suivi des dossiers salariés (entrées, sorties, mutuelle, prévoyance) * Interface avec les organismes sociaux (URSSAF, CPAM, OPCO.) 3. Administratif général (≈ 50 %) * Traitement du courrier et gestion des archives (GED) * Accueil téléphonique et gestion des appels entrants * Commande de fournitures, gestion des contrats de maintenance * Suivi administratif divers (assurances, contrats, contrôle documentaire, etc.) * Bac +2 minimum (type BTS Comptabilité, Assistant Manager ou équivalent) Compétences techniques : * Maîtrise des bases de la comptabilité générale * Bonne compréhension des processus RH * À l'aise avec les outils bureautiques (Excel, logiciels de compta type EBP, Sage.) Savoir être : * Rigueur, discrétion et sens de la confidentialité * Bon relationnel et esprit d'équipe * Organisation, autonomie et capacité à prioriser