L'ADGAP recrute son prochain mécanicien motoculture et entretien espaces verts H/F. Sous la responsabilité de l'encadrant, les principales missions confiées sont les suivantes : 1. Partie maintenance (environ 50% du poste, évolutif selon l'activité) : - Assurer la maintenance préventive et curative des équipements de motoculture (tondeuses, débroussailleuses, etc.) - Entretenir le matériel (graissage, affutage, vidange) - Identifier et diagnostiquer les pannes - Assurer un 1er niveau de réparation - Commander les pièces auprès des fournisseurs - Gestion du stock de pièces détachées 2. Partie espaces verts (environ 50% du poste, évolutif selon l'activité) : - Entretenir les espaces verts (tonte, taille, désherbage, etc.) en respectant les normes de qualité et de sécurité, - Préparer et utiliser les outils et équipements nécessaires pour les interventions, - Collaborer avec l'équipe pour assurer la bonne exécution des tâches et le respect des délais, Missions communes aux deux fonctions : - Respecter les consignes de sécurité et les procédures de travail, - Participer à la propreté des locaux, - Signaler tout dysfonctionnement ou problème technique rencontré. En rejoignant l'ADGAP, vous contribuerez à la réalisation de nos projets tout en bénéficiant d'un environnement de travail dynamique et inclusif. Vous avez une expérience dans l'entretien des espaces verts et la mécanique motoculture ? Rejoignez-nous ! Vos qualités principales pour mener à bien vos missions : - Être autonome et organisé(e), - Avoir le sens des responsabilités, - Avoir une aisance relationnelle, - Capacité(e) de concentration et de vigilance en lien avec les conditions de travail, - Être ponctuel Formation ou diplôme requis : - CAP ou BEP en entretien des espaces verts, mécanique motoculture, ou expérience équivalente. Expérience nécessaire : - Expérience dans l'entretien des espaces verts et la mécanique motoculture souhaitée. Poste à pourvoir dans le cadre d'un CDD de 3 mois. Horaires de journée du lundi au vendredi. Titre déjeuner d'une valeur de 10.50 € par jour travaillé. En sa qualité d'entreprise adaptée et dans son rôle d'employeur social, l'ADGAP traitera prioritairement les candidatures des personnes en situation de handicap.