Gestionnaire paie et RH (H/F)

Gestionnaire paie et RH (H/F) 973 - CAYENNE

Offre n° 199HJKP
Gestionnaire paie et RH (H/F)

973 - CAYENNE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 17 octobre 2025

Guyan'Emploi est composé de deux associations loi 1901 : le Groupement d'Employeurs Profession Sport Loisirs Guyane, créé en 2015 et le GEIQ Jeun'ESS, créé en 2023. Guyan'Emploi intervient dans les domaines de l'emploi et de la gestion des ressources humaines et propose à ses adhérents (associations, collectivités, services publics) un service de conseil et des outils pratiques tels que la mise à disposition de personnel ou la gestion salariale. L'équipe est composée de 7 salariés permanents qui gèrent chaque année les parcours d'environ 350 salariés par an et éditent jusqu'à 3000 bulletins de paie. Missions du Gestionnaire Paie et Rh : Gestion de la paie : - Paramétrage du logiciel (Silae) - Collecte des EVP - Edition et transmission des bulletins - Gestion des absences - Gestion des ATD - Gestion des ruptures de contrat Gestion du volet social : - Etablissement de la DSN - Contrôle des taux - Suivi des dossiers sociaux - Suivi des IJSS, du PAS et de la mutuelle - Déclarations fiscales et sociales - Elaboration de tableaux de bord Gestion de la facturation : - Edition mensuelle des factures - Relances périodiques Information aux salariés et aux adhérents : - Veille règlementaire - Répondre aux interrogations - Animer des temps collectifs d'information - Lien avec le service comptable Savoir-être : - Organisation et rigueur administrative - Goût pour les chiffres et la statistique - Grande disponibilité et sens du service - Sens de la communication, empathie - Discrétion et respect de la confidentialité - Curiosité pour les évolutions sociales - Patience et ténacité Savoirs : - Droit social - CCN ECLAT / ALISFA - Fonctionnement de la mise à disposition de personnel Informatique : - Logiciels de paie : Silaexpert - Suite office : Excel, Word niveau avancé

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2500.0 Euros à 3000.0 Euros sur 12.0 mois
  • Complémentaire santé
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • CSE
Déplacements
Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Formations

  • Bac+2 ou équivalents Traitement paie Cette formation est indispensable
  • Aucune formation scolaire Traitement paie - Logiciel Silaexpert

Compétences

  • Assurer la confidentialité des informations de paieCette compétence est indispensable
  • Assurer le respect des normes légales et réglementairesCette compétence est indispensable
  • Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etcCette compétence est indispensable
  • Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations socialesCette compétence est indispensable
  • Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des donnéesCette compétence est indispensable
  • Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)Cette compétence est indispensable
  • Droit du travailCette compétence est indispensable
  • Etablir des déclarations fiscales et socialesCette compétence est indispensable
  • Etablir un bulletin de paieCette compétence est indispensable
  • Gestion de la paieCette compétence est indispensable
  • Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)Cette compétence est indispensable
  • Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de productionCette compétence est indispensable
  • Logiciel de paieCette compétence est indispensable
  • Législation socialeCette compétence est indispensable
  • Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)Cette compétence est indispensable
  • Respect des délaisCette compétence est indispensable
  • Traiter des informations sensibles avec discrétionCette compétence est indispensable
  • Travailler en groupe, en réseauCette compétence est indispensable
  • Accueillir en face à face
  • Ecouter activement les besoins spécifiques
  • Former les collaborateurs aux procédures de paie
  • Identifier les anomalies et apporter des solutions correctives
  • Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie
  • Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie
  • Participer à l'élaboration des rapports et des bilans sociaux
  • Procédures de fin de contrat
  • Proposer des améliorations pour les processus de paie
  • Règles de confidentialité des données des employés
  • Réaliser la gestion des arrêts maladie
  • Techniques de gestion de conflits
  • Techniques de reporting RH
  • Techniques de suivi des absences
  • Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents

Savoir-être professionnels

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

  • Qualification : Agent de maîtrise
  • Secteur d'activité : Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.

Employeur

GROUPEMENT D'EMPLOYEURS PROFESSION SPORT

20 à 49 salariés

Le groupement d'employeurs profession Sport Guyane est une association loi 1901, créée en 2015. Elle intervient dans les domaines de l'emploi et de la gestion des ressources humaines et propose à ses adhérents un service de conseil et des outils pratiques tels que la mise à disposition de personnel . Le GEPSL accompagne ainsi chaque année près de 180 salariés. Afin d'optimiser son fonctionnement, le recrutement d'un(e) assistant(e) RH est nécessaire. Mme Fanny LEMAIRE

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