Vous souhaitez exercer votre métier d'infirmier(ère) dans un environnement bienveillant et stimulant ? Rejoignez notre équipe au sein de la Fondation Lenternier située à Thionville qui gère une résidence autonomie de 56 logements et un EHPAD avec une capacité de 114 résidents. Nous sommes engagés sur la coconstruction d'un nouvel EHPAD pouvant accueillir 122 résidents que nous intégrerons début 2026. Pour compléter notre équipe déjà en place, nous recrutons pour notre EHPAD 1 IDE en CDI à temps complet, temps partiel possible. Sous l'autorité hiérarchique de la cadre de santé, vous êtes en charge de : - Contribuer au maintien, à l'autonomie et au bien-être des résidents en travaillant avec une équipe pluridisciplinaire - Cerner l'état du patient (clinique, psychologique) et consigner les informations recueillies dans le dossier de soins (TITAN) - Réaliser les soins infirmiers et communiquer avec le patient (ressenti, douleur.) - Actualiser le dossier de soins infirmiers (incidents, modifications d'état clinique...) - Organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale - Distribuer les médicaments - Gérer les risques - Effectuer les transmissions orales et écrites - Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient - Contribuer aux soins d'hygiène et de confort au quotidien - Respecter le protocole et le secret médical - Veiller au bien-être des résidents - Surveiller l'état clinique du patient (constantes, fonctions d'élimination, comportement...) et informer l'équipe soignante/médicale sur l'évolution de l'état clinique. PROFIL : Diplôme d'état prérequis Savoir communiquer avec la personne âgée présentant des troubles cognitifs Connaissances générales concernant la prise en soin de la personne âgée Qualité d'écoute, de tolérance, autonomie et sens des priorités Prise d'initiative et réactivité dans le respect et la limite de son domaine de compétence Implication et motivation avec participation aux réunions et à la vie de l'établissement CONDITION DE TRAVAIL : Travail un week-end sur deux avec prime de dimanche Bonne prise en charge employeur pour la mutuelle Rémunération et avantages convention FEHAP (reprise d'ancienneté, indemnité SEGUR, prime interne de 250€, prime décentralisée de 5%, heures supplémentaires payées et majorées à 50%, prime d'habillage/déshabillage, congé ancienneté...) CSE et tarif repas attractifs (chèques vacances, billetterie, Pass Time...) Participation aux frais de transport en commun Tenues fournies