Sous la hiérarchie de la Directrice et de la Directrice adjointe du pôle orientation/logement/accompagnement, et en lien fonctionnel avec les Cheffes de service urgences 115 et insertion : - Vous soutiendrez les équipes des structures d'hébergement afin de faciliter l'approche clinique des personnes hébergées - Vous assurerez les entretiens cliniques avec les personnes hébergées - En lien avec la Directrice et la Directrice adjointe, vous participerez aux réunions du réseau partenarial - En lien avec la Directrice et la Directrice adjointe, vous participerez au développement d'une meilleure connaissance des besoins des publics de la veille sociale Profil requis : - Psychologue diplômé(e) et expérimenté(e) titulaire du MASTER en psychologie clinique et / ou pathologique Compétences techniques: - Connaissance du domaine médico-social et des dispositifs de l'exclusion sociale - Connaissance de l'environnement institutionnel et de l'environnement des publics en situation de précarité sociale - Connaissance des problématiques sociales - Capacité d'observation, d'analyse et de diagnostic d'une situation clinique - Techniques de l'entretien individuel - Techniques d'animation de groupe - Usage de l'outil informatique Aptitudes professionnelles : - Sens de l'écoute et du contact - Sens de l'observation - Qualités relationnelles et de communication - Bienveillance - Neutralité et objectivité - Ouverture d'esprit - Esprit d'analyse et de synthèse - Disponibilité - Discrétion - Devoir de réserve et confidentialité - Capacité à la prise de recul - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat Lieu et durée de travail : - Poste basé à COMPIEGNE avec déplacements réguliers sur ce secteur (remboursement de frais de déplacements sur la base du barème kilométriques en vigueur) - 35 heures hebdomadaires du lundi au vendredi Rémunération : - Rémunération brute mensuelle indicative selon expérience professionnelle - Accords collectifs NEXEM applicables dans les centres d'hébergement et de réinsertion sociale. : - Statut Cadre - Salaire indicatif selon expérience professionnelle - Accords collectifs NEXEM applicables dans les centres d'hébergement et de réinsertion sociale - Reprise de l'ancienneté à 100% pour une fonction similaire dans la même branche professionnelle et reprise à 50% dans une autre branche professionnelle - Groupe VI salaire brut mensuel de base : 2 593.80€ + prime SEGUR brute mensuelle de 238€ Avantages : - Participation de l'employeur à la complémentaire santé collective - 9 jours de congés trimestriels par an - Œuvres sociales : chèques vacances, bons cadeaux noël, places de cinéma Modalités de la prise de fonctions : - Prise de fonctions souhaitée au plus tôt Dans le cadre de sa politique diversité, l'ADARS étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.