Rattaché(e) au responsable d'atelier et en lien avec les équipes pluridisciplinaires, vous aurez un rôle clé et serez amené(e) à : - accompagner les personnes à travers la mise en œuvre et le suivi des projets personnalisés (objectifs sociaux, professionnels, formation, organisation, adaptation du travail, développement des compétences des travailleurs.). - assurer l'encadrement de l'équipe de travailleurs en situation de handicap tout en assurant la production. - assurer la sécurité et l'hygiène au sein de l'atelier. - être garant(e) de la qualité rendue au client. - utiliser la méthodologie de projet : développer des outils (procédures, supports de suivi, tableaux de bord) et former les équipes à leur utilisation. - travailler en réseau et en partenariat. - assurer une contribution institutionnelle : participation aux projets d'établissement, aux démarches qualité et au développement de nouvelles activités. - assurer les remplacements des moniteurs d'atelier. Spécificités/Avantages du poste : - poste porteur de sens, au cœur de l'économie sociale et solidaire, - rémunération selon convention collective 66, - horaires de journée, du lundi au vendredi, - 18 jours de RTT. Profil recherché : - Diplôme d'État d'Éducateur Technique Spécialisé (ETS). - connaissance du secteur médico-social et des obligations réglementaires (projets personnalisés, HAS). - connaissance des types de handicap. - aptitude au travail en équipe et à l'accompagnement de personnes vulnérables. - maîtrise des outils numériques (Excel, DIPA). - formation et expérience professionnelle dans le secteur des espaces verts. - permis EB exigé. - qualités personnelles : rigueur, pédagogie, capacité à fédérer, esprit d'analyse, relation client. Le poste est à pourvoir au 2 janvier 2026 avec une date de limite des candidatures au 15 novembre 2025.