Sous l'autorité du responsable du secteur espaces verts, vous aurez en charge l'entretien des parcs et grands espaces verts de la ville. MISSIONS DE L'AGENT - entretien des parcs et grands espaces verts de la ville - tonte des espaces extérieurs de certaines écoles - taille des haies et arbustes - participer à l'évolution des pratiques (évolution du matériel...) - rendre compte à la hiérarchie (avancement des missions et problèmes éventuels) - débroussaillage et fauchage des terrains fonciers - en période hivernale, participer aux interventions de déneigement, de sablage et salage. ACTIVITES - entretenir et régénérer les pelouses et gazons - exécuter les divers travaux d'entretien des terrains sportifs - mettre en place et entretenir les systèmes d'arrosage des terrains sportifs - entretenir les outils et le matériel mis à disposition - participer à la gestion forestière l'hiver avec les élagueurs - renforcer les équipes du service espace public, si besoin COMPÉTENCES TECHNIQUES Savoirs-connaissances - notions d'organisation et de gestion du temps - notion d'entretien espaces verts - notion de techniques alternatives Savoir-faire - mettre en œuvre les consignes données par le chef d'équipe - appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l'utilisation des matériels, des outils - prévenir et alerter les incivilités sur l'espace public (dépôts d'encombrants, affichage sauvage...) - être autonome - savoir rendre compte à sa hiérarchie - savoir travailler en équipe Savoir-être - soucis de progresser - rigueur et méthode - sens du travail en commun - sens du service public - efficacité - implication, motivation - capacité d'écoute - autonomie - ponctualité et disponibilité - adaptabilité CONDITIONS GENERALES D'EXERCICE DU POSTE : Permis B obligatoire - travail en extérieur et par tous temps - permis B et EB souhaités - contraintes physiques - position debout ou assise prolongée - port de charge - formations préconisées : CACES R482 catégorie A - vêtements de travail et EPI - poste informatique collectif avec les logiciels métiers - véhicule, outils thermique/électrique (tondeuse, rotofil...) REMUNERATION : rémunération statutaire + régime indemnitaire lié au poste + prime de fin d'année + participations mutuelle/prévoyance labellisées territoriales + accès aux prestations de l'action sociale sous conditions. 2 Postes à pourvoir dès que possible.