Chargé / Chargée d'études en sciences humaines (H/F)

Chargé / Chargée d'études en sciences humaines (H/F) 68 - Rhin (Haut)

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Offre n° 199JDTJ
Chargé / Chargée d'études en sciences humaines (H/F)

68 - Rhin (Haut)

Actualisé le 20 octobre 2025

Le CIAREM est une association à but non lucratif qui a pour objet l'insertion socioprofessionnelle des publics en situation de précarité dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique. Il recherche : Un.e chargé.e d'études en sciences humaines Le Fonds social européen (FSE+) co-finance le poste de chargé.e d'études en sciences humaines et sociales dans le cadre de la Priorité 6 Innovation sociale. La MEF68 agit dans la gestion et le contrôle de ce financement en tant qu'organisme intermédiaire. La finalité du poste du chargé.e d'études sera de diagnostiquer et d'évaluer les situations de non-recours aux droits et services et d'animer une réflexion partenariale sur les problématiques majeures identifiées. Pour ce faire, il ira à la rencontre du public au moyen de permanences et proposera une orientation relative aux questions liées à l'insertion professionnelle et à la vie quotidienne. Son périmètre d'intervention s'étend sur le sud du département du Haut-Rhin. Les missions principales : Prospecter et développer des relations partenariales : - Développer et renforcer les partenariats avec les acteurs locaux (agences France Travail, Sous-préfecture, centres socioculturels, foyers, etc.) ; - Animer des sessions d'information collective sur l'action auprès des professionnels pour en faire la promotion. Aller vers le public : - Mettre en œuvre une démarche "d'aller vers" en se déplaçant sur les territoires urbains et ruraux, au plus près des lieux de vie des personnes pour toucher un large public ; - Organiser et assurer des permanences sous la forme d'évènements ponctuels pour informer et orienter les personnes sur les questions d'insertion professionnelle et relatives à la vie quotidienne. Réaliser une étude et un diagnostic : - Diagnostiquer et mesurer les situations de non-recours aux droits et services ; - Analyser les causes du non-recours en collaboration avec les personnes volontaires et les partenaires ; - Proposer et expérimenter des solutions innovantes pour réduire le non-recours ; - Évaluer l'impact des solutions mises en place et ajuster les interventions en conséquence. Connaissances : Diplômé.e en sciences humaines ou sociales Compétences : - Excellentes capacités d'écoute et de communication ; - Sens de l'organisation et rigueur ; - Capacité à travailler en équipe ; - Capacité à travailler en autonomie ; - Capacité à développer des partenariats ; - Connaissance des dispositifs d'insertion et des acteurs locaux du champs de l'insertion professionnelle et sociale ; - Maîtrise des outils informatiques ; - Connaissance des méthodologies d'enquête en sciences sociales ; - Sens de l'initiative et créativité. Savoirs-être : Faire preuve d'empathie, travailler en équipe Type de contrat : CDD de 12 mois, 24 heures hebdomadaires Début de contrat : 05/01/2026 Avantages : - Prime SEGUR (183€ net pour un temps plein, au prorata du temps de travail) - Mutuelle d'entreprise (prise en charge à 90%) - Tickets restaurant 11,97€/ticket (pris en charge à 60%) - Chèques vacances (pris en charge à 50%)

Type de contrat
CDD - 12 Mois
Contrat travail
Durée du travail
Temps partiel - 24H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Téléphone mobile
  • Ordinateur portable
  • Salaire à définir selon grille
Déplacements
Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

  • 6 Mois - y compris stagesCette expérience est indispensable

Formations

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Sociologie Cette formation est indispensable
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Sciences humaines Cette formation est indispensable

Compétences

  • "Aller-vers" le public Cette compétence est indispensable
  • Animer un évènement Cette compétence est indispensable
  • Déterminer et développer les méthodes de recherche, de recueil et d'analyse de donnéesCette compétence est indispensable
  • Etablir un rapport d'étude ou de rechercheCette compétence est indispensable

Permis

  • B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Etre ouvert aux changements

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

CIAREM

20 à 49 salariés


le CIAREM est une association à but non lucratif a pour objet l'insertion socioprofessionnelle des publics en situation de précarité dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique. L'ambition est d être au plus près des besoins de la personne pour construire avec elle une insertion durable.

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