Mécanicien / électricien fourgon (F/H) (H/F) 49 - LES PONTS DE CE
Offre n° 199JKBP
Mécanicien / électricien fourgon (F/H) (H/F)
49 - LES PONTS DE CE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 20 octobre 2025
Description En tant que Mécanicien/Électricien Fourgon (H/F), vous serez chargé(e) de la réparation et de l'entretien de la flotte de fourgons et, plus ponctuellement, des berlines. Vous préparerez les véhicules aux contrôles obligatoires et effectuerez les travaux selon le descriptif de l'ordre des réparations ou de travail. Vous serez également responsable de l'élaboration des commandes de pièces et du suivi jusqu'au montage en liaison avec le responsable. Vous informerez le responsable des difficultés et/ou des anomalies constatées et maintiendrez en ordre votre poste de travail. Missions Activités Principales : Domaine de la Mécanique (65% du temps) : Réparer et entretenir la flotte de fourgons et berlines. Préparer les véhicules aux contrôles obligatoires. Réparer et entretenir la flotte de fourgons équipés d'une motorisation au gaz. Réaliser les travaux selon le descriptif de l'ordre des réparations ou de travail. Compléter l'ordre des réparations et les carnets d'entretien. Élaborer les commandes de pièces et suivre jusqu'au montage en liaison avec le responsable. Informer le responsable des difficultés et/ou des anomalies constatées. Maintenir en ordre son poste de travail. Domaine de l'Électricité/Électronique (30% du temps) : Effectuer les diagnostics précis des systèmes électroniques sur les véhicules. Maintenir et dépanner les équipements de signalisation sur les véhicules. Installer les équipements simples de signalisation. Activités Secondaires (5% du temps) : Réparer et entretenir le matériel de marquage. Maintenance et réparation du matériel de service hivernal. Intervention de dépannage sur le territoire. Profil La personne idéale aura des connaissances techniques en mécanique de fourgons et berlines, ainsi qu'une expérience en électricité/électronique sur véhicules légers. Une familiarité avec la motorisation gaz serait un atout. Elle devra respecter et appliquer les règles de sécurité individuelle et collective. Sur le plan procédural, la personne devra être capable de suivre les modes opératoires selon les préconisations du constructeur et selon des méthodes établies par le plan de maintenance interne. En termes de compétences relationnelles, la personne devra démontrer une capacité à travailler efficacement en équipe et à rendre compte de manière claire et précise au responsable d'équipe. Informations complémentaires Conditions de Travail : Accès à un CDI ou à une titularisation au sein de la fonction publique selon les profils Une visite sur place peut être mise en place afin de découvrir le contexte de travail. Déplacements : Oui, selon les besoins. Permis de Conduire : Requis. Conditions de Travail Particulières : Astreinte à domicile pour la viabilité hivernale et mobilisation en cas d'événement. Avantages : tickets restaurant - participation au contrat de prévoyance - Comité d'entreprise (CNAS) - plans de mobilité durables (75 % de prise en charge pour les transports en commun et jusqu'à 300 € de forfait vélo).
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- CSE
- Titres restaurant / Prime de panier
- selon les grilles indiciaires
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Procédures d'entretien de véhiculesCette compétence est indispensable
- Techniques de réparation rapideCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL
2000 à 4999 salariés
Travailler pour le Département de Maine-et-Loire, c'est exercer un métier utile au service de tous, dans une collectivité à taille humaine. Plus de 100 métiers, un cadre de travail bienveillant, un vrai équilibre vie pro/vie perso (RTT, télétravail), un accompagnement à l'évolution, et un territoire attractif. Le tout dans une organisation moderne, innovante et porteuse de sens. Rejoignez-nous et construisez un avenir à impact positif ! Mme Nathalie Planton
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