agent de developpement des quartiers (H/F) 45 - GIEN
Offre n° 199JMWH
agent de developpement des quartiers (H/F)
45 - GIEN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 03 novembre 2025
Vos missions consisteront : à aller à la rencontre des habitants des quartiers des Champs de la ville, Croix Saint Simon, Flandres Dunkerque et des Montoires , informer les habitants sur les dispositifs existants et sur les démarches à entreprendre pour en bénéficier, repérer et sensibiliser les habitants "dans des actions participatives et de mobilisation au sein de quartier", faciliter le lien entre les habitants et les structures existantes qui agissent en faveur du lien social, accompagner les initiatives de terrains (fêtes de quartier, forums....), aider à organiser des réunions de concertation. L'appui aux initiatives de collectifs d'habitants ou d'associations en faveur de la participation citoyenne : - Apporter aux habitants une aide technique dans l'organisation de leurs projets, leur formalisation et leur négociation avec les pouvoirs publics, sans se substituer à eux. La valorisation des démarches participatives : - Diffuser les informations relatives aux démarches participatives auprès des acteurs locaux (élus, administrations, chefs de projet, délégués du préfet, bailleurs, associations, acteurs socio-économiques.) - Faciliter l'échange d'expériences, - Capitaliser et valoriser les actions mises en place pour pérenniser la dynamique locale et favoriser son extension à d'autres quartiers. Posture de médiation souhaitée (écoute, impartialité, confidentialité, rigueur...) Disponibilité : travail en soirée et 1 samedi sur 2. Avoir le sens du travail en équipe, la capacité à rendre compte, savoir transmettre l'information... Vous devez transmettre un cv avec une lettre de motivation
- Type de contrat
-
CDD - 36 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros
- Primes
- Titres restaurant / Prime de panier
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Accueillir, orienter, renseigner un public
- Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, …)
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
- Organisation du système sanitaire et social
- Organiser une médiation sociale
- Orienter une personne vers des partenaires relais
- Prévenir et résoudre les conflits
- Prévenir les risques psychosociaux
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Techniques de médiation et résolution de conflits
- aisance rédactionnelle
- connaissance services publics,environnement social
- maîtrise de l'outil informatique
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve d'autonomie
- Etre ouvert aux changements
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
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