Animateur(trice) d'accueil de loisirs (centre de loisirs) (H/F) 63 - COMBRONDE
Offre n° 199JNFL
Animateur(trice) d'accueil de loisirs (centre de loisirs) (H/F)
63 - COMBRONDE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 20 octobre 2025
La Communauté de communes Combrailles, Sioule et Morge regroupe 29 communes et 18000 habitants. Elle propose différents services aux parents et à leurs enfants : structures d'accueil petite enfance, accueils de loisirs pour les vacances, mercredis et TAP, Activités pour les ados, . Le service « Enfance-Jeunesse » gère ainsi différents équipements répartis sur le territoire. Poste à pourvoir dès le 3 novembre, à temps non-complet. Temps de travail du poste : poste à 33/35. Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public. Emploi du temps pouvant inclure des week-ends (notamment pour des sorties ou matinées pédagogiques, anniversaires ou soirées). Lieu d'exercice des fonctions : périmètre de la Communauté de communes Combrailles, Sioule et Morge. Missions principales sur les communes de Blot-l'Eglise, Prompsat et Combronde. Poste en coupure matin, midi et soir. Conditions d'exercice des fonctions et contraintes inhérentes au poste : Travail en équipe pluridisciplinaire, dans des structures différentes, voire hors structures (séjours) Déplacements fréquents Grande disponibilité Horaires contraignants Discrétion professionnelle Devoir de réserve et sens du service public Conduite de mini-bus Relations permanentes avec les enfants et leurs parents Relations ponctuelles avec d'autres services de la collectivité (service administratif, RH, cantine, service sportif, service technique) Partenariat avec d'autres acteurs culturels, sportifs, éducatifs, . Avoir le BAFA, le CAPAEPE et la formation aux premiers secours. Qualités et aptitudes requises (« savoir-être ») - Goût du travail avec les enfants - Etre rigoureux et méthodique - Etre disponible et accueillant - Savoir encadrer et gérer - Bon relationnel, compréhension, savoir gérer les situations relationnelles - Conserver neutralité et objectivité - Savoir valoriser l'action publique, sens du service public - Respect des obligations de discrétion et de confidentialité CONTACT et CANDIDATURE A Mme TORREGROSA, Directrice du service Enfance-Jeunesse et de la restauration CC CSM- Château des Capponi- Rue de l'Hôtel de Ville 63 460 COMBRONDE OU par MAIL.
- Type de contrat
-
CDD - 11 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 32H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- CAP, BEP et équivalents Petite enfance Cette formation est indispensable
Compétences
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres activités récréatives et de loisirs
Employeur
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