Au sein d'un ACI et dans le cadre de son projet d'accompagnement, l'accompagnateur (trice) est le référent des salariés polyvalents en matière de parcours d'insertion et de formation socioprofessionnelle et est polyvalent sur l'ensemble des aspects liés aux parcours d'insertion (accompagnement social et accompagnement professionnel). Conditions, lieu et nature de l'activité L'activité s'exerce en structure Atelier Chantier d'Insertion (ACI). Le poste est basé à St Nazaire. L'activité de l'accompagnateur (trice) s'exerce sous forme d'entretien individuel ou de séances collectives et peut l'amener à se déplacer en dehors de la structure. Savoirs de base et niveau de connaissance pouvant être pré requis Diplôme professionnel de conseiller en insertion professionnelle ou équivalent. Bonne connaissance du cadre légal de l'insertion professionnelle. Connaissances de base en droit du travail. Compétences, technicité Connaître le secteur où s'exerce l'activité de l'ACI ou un secteur équivalent, Connaître les filières professionnelles et le tissu socio-économique du bassin d'emploi local, Maîtriser les domaines liés au recrutement, bilan, formation et emploi des salariés polyvalents, Définir des objectifs et les étapes du parcours d'insertion, Dresser un bilan formation et emploi des salariés polyvalents, Contribuer à résoudre les difficultés des salariés polyvalents, Evaluer la progression des salariés polyvalents afin d'adapter le déroulement des parcours. Traitement de l'information Mettre en œuvre le parcours d'insertion défini avec l'encadrant, Formaliser les étapes des parcours d'insertion, Réaliser des diagnostics, définition et mise en œuvre de préconisations. Assurer une veille et se former en permanence sur l'ensemble des aspects liés à l'insertion socioprofessionnelle et aux méthodes pédagogiques en milieu en difficulté. Communication / relations de travail en équipe, autonomie et responsabilité Créer une relation personnalisée avec les salariés polyvalents en insertion, Assurer la fonction de référent d'étape et la coordination des référents de parcours, Collaborer avec l'encadrant technique, pédagogique et social et les différents partenaires pour l'évaluation des salariés polyvalents, Orienter, en fonction des problèmes, les salariés polyvalents vers les bons interlocuteurs, Mettre en œuvre un travail individualisé d'insertion sociale et professionnelle avec l'ensemble des acteurs internes et externes à l'ACI, Etre discret(e) concernant les informations connues dans l'exercice de l'activité, Gérer des situations d'urgence, de conflit ou d'agressivité, Créer et maintenir des liens avec l'environnement (structures et institutionnels). Contribution, raison d'être de l'emploi Accompagner les salariés polyvalents dans toutes les étapes de leur insertion, Animer des ateliers collectifs dans le cadre de la démarche « Entreprise sociale apprenante » : culture professionnelle, droit du travail, technique de recherche d'emploi, compétence numérique. Veiller à l'émergence des projets professionnels en lien avec les problèmes sociaux et les situations individuelles, Aider le directeur (trice) ou le coordinateur (trice) dans la prise de décision.