La Communauté de communes Combrailles, Sioule et Morge regroupe 29 communes et 18000 habitants. Elle propose différents services aux parents et à leurs enfants : structures d'accueil petite enfance, accueils de loisirs pour les vacances, mercredis et TAP, Activités pour les ados, . Le service « Enfance-Jeunesse » gère ainsi différents équipements répartis sur le territoire. Poste à pourvoir à compter du 3 novembre jusqu'au 19 décembre. Remplacement sur congé maladie. Environnement du poste de travail: Définition et finalité du poste : Construit et propose le projet pédagogique concernant l'accueil de mineurs. Organise et coordonne la mise en place des activités qui en découlent et encadre l'équipe d'animation. Administre l'accueil sous sa responsabilité (volets administratif et financier) Service de rattachement : Service enfance-jeunesse Temps de travail du poste : poste à 35/35. Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public. Emploi du temps pouvant inclure des week-ends (notamment pour des sorties ou matinées pédagogiques, anniversaires ou soirées). Lieu d'exercice des fonctions : périmètre de la Communauté de communes Combrailles, Sioule et Morge. Missions principales sur la commune de Jozerand. Poste en coupure matin, midi et soir. Le directeur est inclus dans l'équipe d'animation. Assurer l'encadrement d'une équipe d'animateurs Gère et coordonne les activités Organise et anime les réunions d'équipe Garantit le respect de la législation du travail, les règlements de la Collectivité, veille à la sécurité des usagers, au respect des locaux et du matériel, veille au respect des règles d'hygiène Veille à la bonne circulation de l'information Gère et encadre les stagiaires Rend compte immédiatement à sa hiérarchie de toute anomalie ou incident Elaborer et valoriser le projet pédagogique, dans le respect des orientations politiques et projets du service Elaboration du projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif, en fonction des problématiques identifiées, Mène des bilans réguliers et des évaluations du projet pédagogique Participe à l'organisation des activités supports autour des thématiques retenues Elabore et organise les projets d'animation et le programme d'activités Assurer la gestion du volet administratif Recueil et mise à jour des pièces administratives, registre de présence, . Peut être amené à effectuer des achats et des règlements Rédige un bilan qualitatif et quantitatif d'activités Rendre compte de son activité au Responsable de service, travailler en transversalité avec les autres services de la collectivité Participer à des réunions de service ou de la collectivité, Participe aux évènements et temps forts de la collectivité. Compétences attendues pour l'exercice des fonctions Savoir-Faire : Management d'équipes Lien avec les familles, relations avec les partenaires, élus, . Travail en transversalité Rendre compte à la hiérarchie Savoirs socioprofessionnels Missions, projets éducatifs, structuration du service et valeurs partagées de l'animation Connaissance de l'organisation de la collectivité et culture territoriale Connaissances pédagogiques liées au public Rythme de l'enfant et de l'adolescent Méthodologie de construction d'un cycle d'activités Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité Qualités et aptitudes requises (« savoir-être ») - Goût du travail avec les enfants - Etre rigoureux et méthodique - Etre disponible et accueillant - Savoir encadrer et gérer - Bon relationnel, compréhension, savoir gérer les situations relationnelles difficiles - Conserver neutralité et objectivité - Savoir valoriser l'action publique, sens du service public - Respect des obligations de discrétion et de confidentialité CANDIDATURE A Mme TORREGROSA, Directrice du service Enfance-Jeunesse et de la restauration Château des Capponi- Rue de l'Hôtel de Ville 63 COMBRONDE