Notre client, un magasin d'optique indépendant solidement implanté à Marmande depuis plus de 15 ans, recherche un(e) Opticien(ne) Diplômé(e) pour renforcer son équipe. L'établissement, reconnu pour la qualité de ses conseils et la satisfaction de sa clientèle, bénéficie d'un excellent ancrage local au cœur d'une zone commerciale très fréquentée. L'équipe actuelle, composée de six collaborateurs, évolue dans une ambiance conviviale, familiale et collaborative, propice à la réussite et à la stabilité professionnelle. Vos missions En tant qu'Opticien(ne) Diplômé(e), vous interviendrez sur l'ensemble des activités du magasin : - Réaliser des examens de vue et des contrôles visuels, - Effectuer le montage, la vérification et l'ajustement des lunettes, - Conseiller les clients dans le choix des montures et des verres (Prada, Saint-Laurent, Gucci, Zeiss, BBGR, Nikon.), - Assurer l'adaptation des équipements optiques, - Gérer le suivi administratif et technique des dossiers via le logiciel métier (Cosium), - Participer activement à la dynamique commerciale du magasin, - Utiliser les équipements de haute précision mis à disposition (machine Essilor 8, colonne Six View). Profil recherché - Diplôme obligatoire : BTS Opticien-Lunetier, - Une première expérience en magasin est appréciée, mais les profils issus d'alternance sont les bienvenus, - Excellent sens du relationnel et esprit d'équipe, - Autonomie, rigueur et sens aigu du service client, - Capacité à s'intégrer dans une équipe bienveillante et majoritairement féminine. Conditions de travail - 39 heures par semaine, du lundi au samedi : - 2 jours : 9h-18h - 3 jours : 10h-19h - 1 samedi de repos par mois - Pas de fermeture annuelle (congés à poser selon planning), - Salle de repos sur place. Rémunération et avantages - Salaire de base : environ 2 400 € brut/mois, - Primes mensuelles attractives : - Collective sur le chiffre d'affaires (environ 100 €/mois), - Individuelle sur ventes et 2e paire (entre 300 € et 600 €/mois), - Tickets restaurant (7 €/jour, pris en charge à 50 %), - Mutuelle entreprise avantageuse (prise en charge à 50 %), - Possibilité de revalorisation salariale selon expérience. Pourquoi rejoindre cette équipe ? - Des outils techniques modernes et complets, - Une ambiance familiale et bienveillante, - Une reconnaissance réelle du savoir-faire, - Des perspectives d'évolution à moyen terme. Processus de recrutement 1. Entretien avec la manager, 2. Entretien final avec les gérants, 3. Décision rapide sous 48h après le second entretien. Les premiers échanges sont réalisés avec le cabinet de recrutement afin d'assurer un accompagnement fluide et personnalisé tout au long du processus.