Le rôle du/de la coordinateur/trice est de mettre en œuvre des décisions du conseil d'administration et de favoriser le développement de l'association dans le respect du projet associatif. Il est chargé de mettre en place les moyens nécessaires à la réalisation des diverses actions et activités de l'association dans le respect des textes en vigueur et des attentes des adhérents, dans la stratégie de l'intérêt local. Vie associative : o Participer activement à la vie de l'association, aux réunions et assurer la continuité du projet associatif o Animation de la vie statutaire, gestion financière et des partenariats o Soutien à la préparation des réunions d'instance avec la Présidente o Participation aux instances en tant qu'invité et ressources, après concertation avec la Présidente o Instruction et mise en place des décisions du conseil d'administration o Gestion comptable et budgétaire en concertation avec les administrateurs o Suivi des diverses démarches administratives (facturation, devis, bon de commande, conventions du financement, etc.) o Gestion des adhérents et demande d'adhésion : soutien et orientation des adhérents et bénévoles ; appels à cotisations annuelles o Animation et dynamisation de l'association Développement et suivi des activités : o Coordination des activités (gestion des locaux, coordination du planning des permanences de l'Epicerie Péyi Zan, gestion du matériel.) o Développer et entretien des partenariats avec les acteurs de la profession agricole (Collectivité, DGTM, Interprofessions, Chambre d'agriculture, les Organisations de producteurs, les fournisseurs, clients privés.) o Être force de propositions pour le développement des activités de l'association o Gestion de la promotion des actions (site internet, réseaux sociaux) o Renouveler les demandes de subvention et effectuer une veille sur les appels à projets o Suivi et gestion des conventions et projets en cours o Gestion des activités de commercialisation (marchés aux plantes, vente via l'Epicerie Peyi Zan, commercialisation des animaux des éleveurs adhérents) o Recherche de financements Administration du personnel o Gérer les équipes salariales en collaboration avec la Présidente o Suivre et gérer les absences, les contrats de travail et la paie, en collaboration avec le cabinet comptable et la Présidente o Effectuer des recrutements si nécessaire en collaboration avec la Présidente Vous êtes : polyvant(e), force d'adaptation, autonome, appliqué(e), organisé(e) et méthodique dans le travail ; Vous êtes motivé(e) pour vous impliquer dans le fonctionnement associatif et être concerné(e) par les enjeux de l'agriculture et de l'alimentation ; Connaissance des fonds européens, du secteur agricole et des filières (préféré) ; Candidatures à envoyer à l'attention de la Présidente de l'association.