Directeur de la Filiale Espagnole (Madrid) (H/F) Espagne
Offre n° 199JWPW
Directeur de la Filiale Espagnole (Madrid) (H/F)
Espagne
Actualisé le 21 octobre 2025
Basé à Madrid, attaché à la Présidence et en tant que General Manager, vous avez la charge de la gestion de la filiale en ESPAGNE Votre enjeu est donc l'atteinte des objectifs fixés par l'entreprise. Pour ce faire, vous devez assurer le bon développement de la filiale sur le marché local et de la bonne rentabilité de celle-ci, pour le siège social. Vous élaborez la stratégie et veillez à sa bonne application, de plus, vous choisissez et/ou pilotez les services fournis, ainsi que le marché ciblé. En tant que Directeur de filiale, vous aurez pour missions principales : - Restructurer et redynamiser la filiale - Développer commercialement, par la conquête de nouveaux clients et la fidélisation de la clientèle existante - Participer à la croissance de la filiale - Être garant de la rentabilité de la filiale (meilleure productivité, rentabilité des moyens, .) - Respecter la réglementation en vigueur et les procédures internes - Superviser et optimiser les moyens humains et matériels - Manager et dynamiser l'ensemble des collaborateurs - Maitriser les dépenses de fonctionnement et d'investissement - Assurer la représentation et la promotion de l'image de la filiale dans le réseau de l'environnement local - Créer des partenariats avec les acteurs locaux - Effectuer une veille active des concurrents ainsi que des réglementations locales permettant d'anticiper les évolutions du marché. Profil Espagnol ou franco-espagnol, de formation Bac+5, École de Commerce/Management spécialisée à l'international ou encore un MBA international, vous êtes basé à Madrid Maîtrise de l'espagnol et du français, l'anglais serait un plus Une bonne connaissance du pays serait un avantage Vous avez des qualités de : - Disponibilité et mobilité - Sens de l'organisation - Rigueur - Forte capacité d'adaptation De plus, vous avez une large palette de compétences : analyse, suivi et mise en application des campagnes de communication, commerciale, ressources humaines à la gestion du budget de la filiale.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 120000.0 Euros à 160000.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Intéressement / participation
- Véhicule
- Téléphone mobile
- Ordinateur portable
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 10 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents Commerce Cette formation est indispensable
Compétences
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humainesCette compétence est indispensable
- Définir la stratégie financière d'une structureCette compétence est indispensable
- Elaborer une stratégie de développement d'activitéCette compétence est indispensable
Langues
- Anglais
- EspagnolCette langue est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Avoir le sens du service
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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