Directeur - Animateur périscolaire et ALSH (H/F)

Directeur - Animateur périscolaire et ALSH (H/F) 79 - ST MAIXENT L ECOLE

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Offre n° 199JYLF
Directeur - Animateur périscolaire et ALSH (H/F)

79 - ST MAIXENT L ECOLE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 21 octobre 2025

Vous êtes passionné(e) par l'animation, la pédagogie et le travail d'équipe ? Vous avez envie de donner du sens à votre métier en contribuant au bien-être et à l'épanouissement des enfants ? Ce poste est fait pour vous ! En tant que directeur-rice- animateur-rice, vous serez le moteur du projet éducatif local : vous concevrez et piloterez des activités ludiques, créatives et citoyennes pour les enfants, tout en encadrant et en accompagnant une équipe d'animateurs dynamiques. MISSIONS 1. Concevoir et piloter le projet pédagogique - Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif du service. - Adapter les animations aux besoins et aux rythmes des enfants. - Garantir la cohérence et la qualité des projets proposés par les animateurs. 2. Gestion administrative et budgétaire - Organiser les activités dans le cadre du budget alloué et assurer le suivi financier. - Créer les bons d'engagement, valider les factures. - Gérer les inscriptions, les pointages et transmettre les effectifs aux services partenaires (cuisines centrales, etc.). - Suivre les PAI (projets d'accueil individualisés) et établir les bilans d'activités. 3. Encadrement et animation d'équipe - Recruter, accompagner et évaluer les animateurs et stagiaires. - Organiser les plannings, gérer les absences et animer les réunions d'équipe. - Favoriser la cohésion, la motivation et la montée en compétences du personnel d'animation. 4. Gestion du matériel et des locaux - Identifier les besoins en matériel, en assurer la commande et la gestion. - Organiser les espaces d'accueil et garantir le respect du règlement intérieur. - Tenir à jour les documents réglementaires et veiller à la conformité des locaux. 5. Accueil et relation avec les familles - Accueillir, informer et orienter les familles. - Assurer la communication entre l'équipe, les parents et les partenaires éducatifs. - Participer à l'organisation des inscriptions et au suivi administratif des enfants. 6. Animation et sécurité - Encadrer et animer directement certaines activités. - Repérer les enfants en difficulté et alerter les services compétents. - Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et de santé. CONDITIONS D'EXERCICE - Horaires variables selon les périodes scolaires et vacances - Disponibilité en soirée et le week-end ponctuellement PROFIL RECHERCHÉ : - Titulaire du BAFD, BPJEPS ou équivalent - Expérience réussie en direction d'accueil de loisirs ou périscolaire - Capacités avérées d'encadrement, d'organisation et de gestion d'équipe. - Qualités relationnelles, sens du service public, pédagogie et dynamisme. - Maîtrise des outils bureautiques et de gestion administrative

Type de contrat
CDD - 8 Mois
Contrat travail
Durée du travail
Temps partiel - 20H/semaine Travail durant les vacances scolaires
Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Salaire
  • Conditions statutaires - Régime indemnitaire - Prestations sociales.

Profil souhaité

Expérience

  • 12 MoisCette expérience est indispensable

Formations

  • Bac ou équivalent Animation socioculturelle - BPJEPS Cette formation est indispensable
  • Bac ou équivalent - BAFD

Compétences

  • Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
  • Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirsCette compétence est indispensable
  • Développer un projet pédagogiqueCette compétence est indispensable
  • Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
  • Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfantsCette compétence est indispensable
  • Organiser des activités éducatives adaptées à l'âge des enfantsCette compétence est indispensable
  • Planifier et organiser l'activité du personnel relevant de sa responsabilitéCette compétence est indispensable
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable
  • Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Permis

  • B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Collecte et traitement des eaux usées

Employeur

CC HAUT VAL DE SEVRE

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)


La Communauté de Communes Haut Val de Sèvre a été créée officiellement le 1er janvier 2014. Elle regroupe les anciennes Communautés de Communes Arc en Sèvre et Val de Sèvre ainsi que les communes d'Avon et Salles, soit 19 communes au total pour une population de 31 000 habitants.

Voir la page employeur

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