Vous souhaitez rejoindre un cabinet dans lequel 94% des collaborateurs estiment avoir un travail intéressant et motivant ? Ne cherchez plus ! Dans le cadre d'un remplacement, Talenz Alteis, membre du Réseau Talenz, recherche un/une GESTIONNAIRE DE PAIE CONFIRMÉ(E) pour un poste basé à BRETEVILLE SUR ODON (14). Au sein d'une équipe paie de 12 personnes encadrées par une manageuse expérimentée, vous prendrez en charge un portefeuille de 44 dossiers représentant environ 450 bulletins mensuels. Vous serez amené(e) Etablir, contrôler et sécuriser les bulletins de paie Réaliser les DSN et assurer le suivi des charges sociales Gérer l'administratif du personnel : affiliation prévoyance, absences, arrêts maladie ect Créer les dossiers de paie sur Silae Accompagner vos clients sur les questions RH courantes en rapport avec la gestion du personnel Être l'interlocuteur privilégié des organismes sociaux Modalité : CDI - 35H - Poste à pourvoir maintenant, Le profil recherché Vous êtes à l'aise techniquement, rigoureux(se) dans vos traitements, et vous aimez apporter du conseil ? Vous êtes sur la bonne fiche de poste ! Ce que nous attendons : Formation : Bac + 3 minimum en gestion de la paie Expérience : Minimum 3 ans dans un poste similaire (cabinet ou entreprise) Logiciel : SILAE Qualités humaines : Organisation, Autonomie, Logique et Sens du client Les avantages si vous nous rejoignez Des primes ponctuelles et annuelles (participation, abondement, objectif, etc) Des titres restaurants avec une prise en charge à 60% par l'employeur Une prise en charge à 75% de votre abonnement transport en commun Un parcours d'intégration sur mesure (e-learning, séminaire, etc.) Des formations individuelles et collectives régulières et des perspectives d'évolution Une démarche d'entreprise RSE collaborative et participative Une attention particulière portée à l'équilibre vie pro-vie perso : horaires de travail adaptables, déplacements limités, 2 jours de télétravail Comment se passe le processus de recrutement ? Toutes les candidatures seront lues avec attention par notre service recrutement. Puis, si votre profil nous correspond, nous organiserons : Un échange téléphonique avec notre recruteur Une rencontre avec votre futur manager pour échanger sur le poste et sur vos attentes Test technique et/ou questionnaire de personnalité en amont de l'entretien Vous ne connaissez pas Talenz Alteis ? Pas d'inquiétude, en voici un petit résumé ! Fondé il y a 50 ans et l'un des six membres du Réseau Talenz, Talenz Alteis est un cabinet d'expertise comptable aux compétences multi-services pour ses clients (audit, conseil, juridique, création d'entreprises, social...). En quelques chiffres, Talenz Alteis c'est : +620 collaborateurs en 2024 17 sites en Normandie, Ile-de-France et Occitanie Une politique d'emploi tournée vers l'alternance : 80 alternants en 2024 et l'obtention du label HappyTrainees ! 94% de nos collaborateurs estiment avoir un travail intéressant et motivant (Source : enquête QVT interne - novembre 2024) 94% de nos collaborateurs se sentent autonomes et responsables dans leur travail (Source : enquête QVT interne - novembre 2024) Envie d'en savoir plus ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page LinkedIn ! Le Réseau Talenz est engagé dans une politique d'inclusion et de diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. TALENZ1