L'Association de Sauvegarde de l'Enfant et de l'Adolescent recrute pour DAHPE (Dispositif d'Accompagnement et d'Hébergement de Protection de l'Enfance). Accompagnant 261 jeunes du Maine-et-Loire de 4 à 21 ans, le DAHPE assure des missions de Protection de l'Enfance par sa compétence Aide Sociale à l'Enfance et Justice, dans le cadre de prestations d'hébergement (en MECS ou FAE) classique ou singulier, de Service extérieur, d'accueil familial, de PEAD et d'accueil de jour. Travailleur social (H/F) CDI à mi-temps soit 0,5 ETP A compter du 15 novembre 2025 Missions - Encadrement et accompagnement éducatif d'un groupe de jeunes adolescents de 11 à 14 ans - Animation de la vie quotidienne - Conception et conduite de projet - Travail en équipe pluriprofessionnelle - Inscription dans le champ partenarial, institutionnel et interinstitutionnel - Liens avec les parents Diplômes exigés - DEES ou équivalent (CESF, DJEPS) - DEME ou équivalent - BEJPS ou autre diplôme dans le secteur de l'animation (AES) Profil Il est attendu du/ de la professionnel(-le) les compétences suivantes : - Avoir le sens de l'organisation, être rigoureux, adaptable et polyvalent - Savoir différer, référer et anticiper - Travailler en équipe pluriprofessionnelle - Capacités de rédaction - Avoir la capacité de se positionner et de tenir un cadre en cohérence avec l'équipe éducative - Avoir une connaissance des dispositifs de protection de l'enfance - Maitrise de l'outil informatique Temps de travail Cycle par roulement de 4 semaines : vendredi et samedi à deux reprises puis samedi et dimanche à deux reprises, un temps de réunion d'équipe le jeudi. Rémunération Fixée suivant la CCN 66 Educateur spécialisé : environ 932 € brut par mois pour un coefficient de base + 119€ d'indemnité « métiers socio-éducatif » Moniteur-éducateur : environ 884 € brut par mois pour un coefficient de base + 119€ d'indemnité « métiers socio-éducatif » La rémunération pourra être adaptée en fonction de vos expériences passées en lien avec votre diplôme. Droit à 18 jours de congés trimestriels en plus des 30 jours de congés payés annuels L'ASEA lutte contre la discrimination à l'embauche et s'engage au respect des articles de loi relatifs à la non-discrimination à l'embauche Candidature Envoyer lettre et CV exclusivement par mail auprès de M. Frédéric BURON, chef de service.