La Mairie de Seignosse recherche un(e) coordinateur(trice) en structure d'accueil et de loisirs pour un remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent. Descriptif de l'emploi Au sein de la Direction Services à la population, sous la responsabilité de la responsable du service Enfance, le coordinateur H/F met en œuvre les activités des établissements, dispositifs et services, enfance, éducation, etc. dans le cadre du projet global de la collectivité, en lien avec les partenaires institutionnels et/ou associatifs. Missions ou activités Impulsion et mise en œuvre des politiques enfance, jeunesse et éducation Mise en adéquation de l'offre d'accueil aux besoins des familles Animation opérationnelle des équipes : Encadrer et animer des services, des structures et des équipes dans les domaines enfance - jeunesse - éducation et leur fixer les orientations à mettre en œuvre Organiser les plannings et les responsabilités des agents Développer une culture transversale et partagée entre les différents services et structures de la collectivité Promouvoir une qualité pédagogique Assurer la prise en compte du développement durable dans l'éducation hors du temps scolaire Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques Développer des actions transversales en interne avec les différents services de la collectivité et en externe avec les acteurs du secteur de l'enfance, de l'éducation et de la jeunesse Optimiser l'organisation et la capacité d'accueil des structures pour répondre aux objectifs fixés par la collectivité Profil recherché BPJEPS de direction ou équivalence COMPETENCES TECHNIQUES : Orientations, enjeux, évolutions et cadre réglementaire de la politique familiale Cadre réglementaire régissant les établissements accueillant du public (jeune enfant, mineur et jeune adulte) Besoins sanitaires, éducatifs et sociaux de l'enfant et du jeune Environnement professionnel du secteur enfance, jeunesse et éducation COMPETENCES RELATIONNELLES Contacts directs avec la population Échanges réguliers d'informations avec le supérieur hiérarchique et l'équipe Coopération avec les services sociaux, culturels et sportifs de la collectivité Relations avec les institutions, les partenaires ou contrôleurs (direction départementale de la cohésion sociale, CAF, inspection académique et établissements scolaires, Conseil départemental) COMPETENCES MANAGERIALES Tenue de planning et suivi administratif des agents Coordination d'équipe Contrôle de la qualité des services rendus Gestion des conflits et situation de stress 35h lissées sur la durée du contrat avec horaires morcelés durant la journée Prise de poste au 1er janvier 2026.